初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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2016年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,。
職工薪酬的內(nèi)容包括:
(1)職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼;是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬,、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等,。
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);向有關(guān)單位(企業(yè)年基金賬戶管理人)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。此外,以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬,。
(4)住房公積金;
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)非貨幣性福利,,是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等,,比如提供給企業(yè)高級(jí)管理人員使用的住房等,,免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù),比如以低于成本價(jià)格向職工出售住房等,。
(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利,。
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,。
不包括退休職工工資。
【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】
第二章 負(fù) 債 | |
第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬 | |
應(yīng)付職工薪酬 |
|
應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置 | |
短期薪酬的核算 | |
設(shè)定提存計(jì)劃的核算 |
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】
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