【小編“荼蘼”】2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間是11月1日,，預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開始,，請?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總,，為更好的幫助2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生預(yù)習(xí)備考，請備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí),，本篇為2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：勞動(dòng)報(bào)酬,。

　　2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：勞動(dòng)報(bào)酬

　　【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】

　　(1)勞動(dòng)報(bào)酬與支付：

　�,、傩问剑汗べY應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�,、跁r(shí)間：工資至少每月支付一次,，實(shí)行周、日,、小時(shí)工資制的可按周,、日、小時(shí)支付工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

　　對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資,。

　　(2)特殊情況下的工資支付：

　　①法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間：用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資;在部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié),、青年節(jié)),，對參加社會(huì)活動(dòng)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工,，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,，但不支付加班工資。

　�,、诜ǘ���(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作(加班)的工資支付：

　　延長工作時(shí)間(加班時(shí)間),，延長工作時(shí)間報(bào)酬(加班報(bào)酬)

　　①日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付

　�,、谛菹⑷展ぷ�,，且不能安排補(bǔ)休，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付

　�,、鄯ǘㄐ菁偃展ぷ�,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付

　　④實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,，在完成計(jì)件定額任務(wù)后,，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，根據(jù)上述原則,，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%,、200%、300%支付,。

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