【小編“荼蘼”】2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間是11月1日，預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開始,，請(qǐng)?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總，為更好的幫助2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生預(yù)習(xí)備考,，請(qǐng)備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí)，本篇為2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：勞動(dòng)合同的效力,。

　　2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：勞動(dòng)合同的效力

　　【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】

　　勞動(dòng)合同的生效：

　　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　勞動(dòng)合同依法訂立即生效,，具有法律約束力,。除非當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同生效有特殊約定。

　　無效勞動(dòng)合同：

　　1.無效或者部分無效情形：

　　(1)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

　　(3)違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,。

　　2.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn),。

　　無效勞動(dòng)合同法律后果：

　　(1)無效勞動(dòng)合同,，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。

　　(2)勞動(dòng)合同部分無效,，不影響其他部分效力的,，其他部分仍然有效,。

　　(3)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬(參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定)。

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