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【東奧小編】2015年眼看就要結束,2016年注冊會計師考試很快就會到來,。東奧會計在線整理了2016年注冊會計師考試預習知識點,,幫助大家提升備考效率,下面是2016年注冊會計師考試預習《公司戰(zhàn)略》:戰(zhàn)略變革的類型,。
知識點:戰(zhàn)略變革的類型
戴富特在1992年對企業(yè)為了適應環(huán)境和在市場條件下生存而推行的戰(zhàn)略變革進行了分類,,共有四種類型:
1.技術變革
技術變革往往涉及企業(yè)的生產過程,包括開發(fā)使之有能力與競爭對手抗衡的知識和技能,。這些變革旨在使企業(yè)生產更有效率或增加產量,。技術變革涉及工作方法、設備和工作流程等生產產品和服務技術,。
比如,,一個污水處理廠,其技術變革是指設計出高效的污水再生系統(tǒng),,它還可以采用先進的信息技術在組織內傳播技術知識,。
2.產品和服務變革
產品和服務變革是指企業(yè)輸出的產品或服務的變革,包括開發(fā)新產品或改進現(xiàn)有產品,,這在很大程度上影響著市場機會,。
例如:某機床公司面對激烈的外部競爭,將自己轉變?yōu)橐粋全面的服務供應商,。它不僅提供機床,,還提供所有的工業(yè)塑料、流體,、化學制品�,,F(xiàn)在,機床業(yè)務只占該公司全部利潤的四分之一,。新的產品與服務幫助它擴展了市場與顧客群,,使它在這個行業(yè)中成功地生存了下來。
3.結構和體系變革
結構和體系變革是指企業(yè)運作的管理方法的變革,,包括組織結構變化,、企業(yè)政策變化和控制系統(tǒng)變化。
結構和體系變革即指組織管理領域的變革,,組織管理領域涉及到組織的監(jiān)控和管理,。結構與體系變革通常是由上而下地進行,,也就是說,由最高管理層下令進行變革,。而產品與服務變革則通常是由下而上進行,。比如企業(yè)裁員就是一個由上而下結構變革的例子。
4.人員變革
人員變革是指企業(yè)員工價值觀,、工作態(tài)度,、技能和行為方式的轉變,目的是確保職工努力工作,,完成企業(yè)目標,。
例如:某公司是一家為化學行業(yè)供應特種金屬的公司,它本來的文化特征是懷疑與不信任,。管理人員經常不征詢員工意見就強制進行變革,,有時候還會突然改變管理方法和政策。后來該公司改變了它的文化,,開始尊重員工的價值,,鼓勵員工的參與,對管理也有了新的認識,。這使得公司的產品質量得到了很大的提高。
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責任編輯:回憶的獨奏
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