實(shí)務(wù)操作
東奧會(huì)計(jì)在線 >> 實(shí)務(wù)操作 >> 會(huì)計(jì)入門與出納實(shí)操 >> 出納實(shí)操 >> 正文
(一)工資發(fā)放
1,、現(xiàn)金工資性支出
(1)日常零星工資性支出
收到人力資源部開具的支出證明單——→編制記賬憑證
借:應(yīng)付工資——部門
管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/制造費(fèi)用——其它
貸:現(xiàn)金 ——→傳出納崗付款
注:(1)注明“工資”字樣的支出記入“應(yīng)付工資”,,未注明的記入相關(guān)部門費(fèi)用,。
(2)差額工資、兌現(xiàn),、獎(jiǎng)金等工資性支出
簽收出納崗傳來的已付款支出證明單——→分類——→編制記賬憑證
借:應(yīng)付工資——部門
管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/制造費(fèi)用—— 其他
貸:現(xiàn)金 ——→傳出納崗登記核對
注:對于集中發(fā)放差額工資,、兌現(xiàn)、獎(jiǎng)金等,,為簡化手續(xù),,可先由出納崗先憑支出證明單付款,再將付款將單據(jù)匯總后傳工資核算崗制證,。
2,、在職員工工資發(fā)放
(1)整理異動(dòng)信息
簽收人力資源部、行政事務(wù)部,、車間核算員及其他會(huì)計(jì)崗傳來的相關(guān)異動(dòng)信息——→將異動(dòng)信息分類——→登記備忘錄
注:(1)將異動(dòng)信息按編制工資表時(shí)間不同分為在職長假,、勞保內(nèi)退、退休三類,,再在三類中分新增人員,、部門變動(dòng)、水電費(fèi)變動(dòng),、代扣款項(xiàng)等項(xiàng)目,。
(2)須根據(jù)分類后的異動(dòng)信息準(zhǔn)確登記備忘錄。
(3)備忘錄須將異動(dòng)信息在預(yù)計(jì)發(fā)生月份分別登記一次,。
(2)根據(jù)備忘錄編制工資表
打開Foxbase數(shù)據(jù)庫——→清零上月異動(dòng)信息字段——→根據(jù)本月異動(dòng)情況編制工資表——→計(jì)算應(yīng)發(fā)工資——→輸入所得稅計(jì)算公式計(jì)算應(yīng)扣所得稅——→重新計(jì)算應(yīng)發(fā)工資——→匯總各部門工資
注:(1)只要不是正常增減項(xiàng)目全須在異動(dòng)信息字段中反映,。
(2)不能代扣代發(fā)的事項(xiàng)須列出清單向發(fā)出通知的部門人員反饋。
(3)驗(yàn)算工資表
工資計(jì)算完畢——→驗(yàn)算:上期實(shí)發(fā)工資±上期異動(dòng)項(xiàng)+上期所得稅±本期異動(dòng)項(xiàng)—本期所得稅=本期實(shí)發(fā)數(shù)
(4)打印,、拷盤
打印工資明細(xì)表——→送人力資源部審核——→審核無誤后拷盤
(5)銀行代發(fā)工資款付出
每月9日前填寫付款審批單——→財(cái)務(wù)部長審批——→連同工資軟盤交出納崗劃款,,保證10日到賬
注:(1)工資發(fā)放日須委托出納領(lǐng)回新開戶存折,登記后由領(lǐng)取人簽字發(fā)放,。
(6)編制正式工資表
從Foxbase中拷出月度工資表——→按人力資源部相關(guān)要求編制Excel正式工資表——→打印工資明細(xì)表——→傳人力資源作檔案保存
(7)編制記賬憑證
根據(jù)正式工資明細(xì)表開具扣款收據(jù)——→憑正式工資表匯總表,、出納傳來的銀行付款支票存根編制記賬憑證
借:應(yīng)付工資——部門(在冊人員工資)
管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/制造費(fèi)用——其它(招聘人員、臨時(shí)工工資)
管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用——差旅費(fèi)(外勤補(bǔ)貼)
更改工程——GMP—其他(GMP部門工資)
應(yīng)付福利——醫(yī)藥費(fèi)/福利(醫(yī)貼,、物資補(bǔ)貼)
管理費(fèi)用——電費(fèi)(扣個(gè)人水電費(fèi))(負(fù)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款——長期服務(wù)金/養(yǎng)老金/公積金
其他應(yīng)收款
應(yīng)交稅金——所得稅——個(gè)人所得稅
銀行存款 ——→傳給主管崗復(fù)核
(8)裝訂工資信息資料
工資發(fā)放完畢,,將各種信息資料分類裝訂成冊,,妥善保管。
責(zé)任編輯:youwen
- 上一篇文章: 出納雜談:淺談出納工作的創(chuàng)新
- 下一篇文章: 工資福利崗位會(huì)計(jì)工作流程(二)