當前位置: 東奧會計在線> 財會答疑> 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 答疑詳情

工資率變動方向與勞動力需求數(shù)量變動方向相反嗎？

老師：這道題算出來的答案是-2,，不是小于1,，小于1是缺乏彈性，為什么又會是大于1,，富有彈性,？

勞動力需求彈性與派生需求定理 2019-07-18 09:33:24

問題來源：

【例題·單選題】某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人工資率從每小時30元上升到33元,，該地區(qū)汽車制造商對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到8000人,，則該地汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求自身工資彈性屬于（　　）,。（2013）

A.缺乏彈性

B.富有彈性

C.單位彈性

D.無彈性

【答案】B

【解析】本題考查勞動力需求自身工資彈性,。η=[（L₁-L₀）÷L₀]÷[（W₁-W₀）÷W₀]=[（8000-10000）÷10000]÷[（33-30）÷30]=-2=|2|＞1，所以為富有彈性

查看完整問題

宋老師

2019-07-18 11:57:55 857人瀏覽

勤奮可愛的學(xué)員,，你好：

??????由于工資率變動方向與勞動力需求數(shù)量的變動方向是相反的,，因而勞動力需求的自身工資彈性值為負。不過,，由于勞動力需求的自身工資彈性重點考察的是勞動力需求數(shù)量變動對于工資率變動的反應(yīng)敏感程度,，因此經(jīng)濟學(xué)家通常關(guān)注的是這種彈性的絕對值。勞動力需求的自身工資彈性主要可以劃分為三種情況：一是富有彈性,。當勞動力需求的自身工資彈性絕對值大于1時,，即工資率上升1%引起的勞動力需求數(shù)量下降的幅度大于1%時，此時的勞動力需求對自身工資率是富有彈性的,。二是缺乏彈性,。當勞動力需求的自身工資彈性絕對值小于1時，即工資率上升1%引起的勞動力需求數(shù)量下降幅度小于1%時,，此時的勞動力需求對于自身工資率便是缺乏彈性的,。三是單位彈性。當勞動力需求的自身工資彈性絕對值等于1,，即當工資率上升1%引起的勞動力需求數(shù)量下降也為1%時,，此時的勞動力需求對于自身工資率便是單位彈性的。所以答案取絕對值,，-2的絕對值大于1,，是富有彈性的，而小于1指的是0～1之間,。??

每個努力學(xué)習的小天使都會有收獲的,，加油！

有幫助(7) 答案有問題,？

相關(guān)答疑