問題來源:
1.當年銷售化妝品給商場,,開具增值稅專用發(fā)票,,取得不含稅銷售收入50000萬元,銷售成本為30000萬元,。
2022年1-2月,,春節(jié)期間將化妝品贈送客戶,該化妝品不含稅市場價100萬元,,成本60萬元,。
會計處理如下:
借:管理費用——業(yè)務(wù)招待費 600000
貸:庫存商品 600000
2.發(fā)生工資、薪金等支出如下,。
(1)2022年計入期間費用的“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方的金額為3000萬元(含列入工資薪金制度的住房補貼和交通補貼120萬元),,當年“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目借方發(fā)生額為2500萬元(含列入工資薪金制度的住房補貼和交通補貼110萬元,,列支全部為2022年的工資)。
2023年5月6日發(fā)放2022年已計入期間費用的工資300萬元(含列入工資薪金制度的住房補貼和交通補貼10萬元),,2023年7月6日發(fā)放2022年已計入期間費用的工資200萬元,。
假設(shè)該企業(yè)上述工資支出已按規(guī)定履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)。
(2)2022年計入期間費用的“應(yīng)付職工薪酬——福利費”科目貸方的金額為60萬元,,其中:供暖費補貼20萬元,、職工防暑降溫費15萬元、職工體檢費支出10萬元,、銷售部突出貢獻獎勵部門旅游支出15萬元,。當年“應(yīng)付職工薪酬——福利費”科目借方的金額為55萬元,2022年支付福利費55萬元,,2023年1月15日發(fā)放2022年已計入期間費用的福利費(供暖費補貼)5萬元,。會計處理如下:
借:管理費用 360000
銷售費用 180000
財務(wù)費用 60000
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費 600000
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費 550000
貸:銀行存款 550000
2023年1月15日作如下會計處理:
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費 50000
貸:銀行存款 50000
(3)2022年支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費100萬元,計入銷售費用,,取得勞務(wù)派遣公司開具的增值稅普通發(fā)票,。
2022年為全體人員按照年金計劃繳費150萬元,繳費標準為按上年度工資總額的1/12,,會計處理如下:
借:管理費用 1050000
銷售費用 300000
財務(wù)費用 150000
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
1500000
(4)為部分高管人員交納補充醫(yī)療保險20萬元,,會計處理如下:
借:管理費用 200000
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
200000
年金繳費和補充醫(yī)療保險均已按規(guī)定支付。
3.在“管理費用——會議費”科目列支了經(jīng)銷商景點參觀,、食宿費用,、旅游雜費等費用80萬元?!肮芾碣M用——折舊費”科目列支固定資產(chǎn)折舊費用合計430.61萬元,。
4.在“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”科目列支了200萬元招待客戶的支出。
4.發(fā)生利息支出500萬元,,其中:
①發(fā)生日常經(jīng)營借款,,向銀行支付3年(借款期限:2020年1月1日至2022年12月31日)借款利息支出300萬元。其中,,對于2020年1月1日至2022年6月30日的利息,,企業(yè)于2022年6月底取得銀行開具計息單若干份,價稅金額合計250萬,;2022年7月1日至2022年12月31日的利息,,企業(yè)于2022年12月底取得銀行開具增值稅普通發(fā)票注明價稅合計金額50萬元。會計處理如下:
借:財務(wù)費用 1000000
應(yīng)付利息 2000000
貸:銀行存款 3000000
發(fā)生向其他企業(yè)借款,,支付當年利息支出50萬元,,取得相應(yīng)的增值稅普通發(fā)票(借款期限:2022年1月1日至2022年12月31日),未取得“金融企業(yè)的同期同類貸款利率情況說明”,企業(yè)借款利率為10%,,人民銀行發(fā)布的同期貸款基準利率為5%,。
為進行股權(quán)投資向銀行借款,當年(借款期限:2021年1月1日至2021年12月31日)發(fā)生借款利息支出150萬元,,取得相應(yīng)的增值稅普通發(fā)票,。
5.發(fā)生離退休人員支出20萬元,計入“營業(yè)外支出”科目,。
6.從有限合伙企業(yè)分回所得100萬元,,有限合伙企業(yè)實現(xiàn)的所得來源于從被投資企業(yè)取得的股息紅利。
該企業(yè)2022年收購A公司70%股權(quán),,A公司70%股權(quán)評估價值為2000萬元,。該企業(yè)以本企業(yè)持有的C公司股權(quán)(評估價值為1700萬元,計稅成本為1000萬元)和300萬元現(xiàn)金作為受讓對價,,向A公司股東(包括持有A公司45%股權(quán)的E公司和持有A公司25%股權(quán)的丁先生)支付,。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同已生效且完成股權(quán)變更手續(xù),該企業(yè),、E公司和A公司在年度納稅申報時向各自主管稅務(wù)機關(guān)報送了《企業(yè)重組所得稅特殊性稅務(wù)處理報告表及附表》和其他申報資料,。上述股權(quán)收購的稅務(wù)處理不考慮取得A公司股權(quán)的計稅基礎(chǔ)的稅務(wù)處理問題。會計處理如下:
借:長期股權(quán)投資——A公司 20000000
貸:現(xiàn)金 3000000
長期股權(quán)投資——C公司 10000000
投資收益 7000000
7.以前年度不存在稅收尚未彌補的虧損,,當年流轉(zhuǎn)稅費已按照規(guī)定計算繳納,,在“稅金及附加”科目中核算的稅費合計1009.39萬元,,其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)無涉稅事項,。企業(yè)計算當年利潤總額為15370萬元。
根據(jù)上述資料,,回答下列問題:
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條的規(guī)定,,企業(yè)實際發(fā)放的工資可作為合理的工資薪金從稅前扣除,。
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號,以下簡稱34號公告)第三條的規(guī)定,,企業(yè)在2022年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的300萬元已預(yù)提2022年匯繳年度工資薪金,,準予在2022匯繳年度扣除,。
按照34號公告第一條的規(guī)定,,列入企業(yè)員工工資薪金制度,、固定與工資薪金一起發(fā)放的住房補貼,、交通補貼等福利性補貼,符合國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定的,,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,,按規(guī)定在稅前扣除,,不作為職工福利費稅前扣除,。
按照34號公告第三條的規(guī)定,,支付給勞務(wù)派遣公司的費用作為勞務(wù)費支出稅前扣除,,不作為工資薪金支出稅前扣除。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
按照國稅函〔2009〕3號文件第二條的規(guī)定,,企業(yè)為職工衛(wèi)生保健,、生活交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,,包括企業(yè)向職工發(fā)放的供暖費補貼,、職工防暑降溫費,、職工困難補貼可以作為職工福利費支出,。 15萬元旅游支出屬于職工個人消費支出,,應(yīng)由職工個人負擔(dān),不得作為職工福利支出從稅前扣除。
按照34號公告第一條的規(guī)定,,列入企業(yè)員工工資薪金制度,、固定與工資薪金一起發(fā)放的住房補貼,、交通補貼計入工資薪金支出,,不計入職工福利費,。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
扣除范圍。按照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費 補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009J27號)的規(guī)定,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費,,分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分,,不予扣除。
企業(yè)為部分高管交納的補充醫(yī)療保險不得從稅前扣除,。
扣除標準,。自2014年1月1日起,職工工資總額是指稅收口徑的“工資薪金總額”,。
企業(yè)2022年度實際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費金額=80(“管理費用—會議費”科目列支的經(jīng)銷商景點參觀、食宿費用,、旅游雜費等費用)+200(管理費用—業(yè)務(wù)招待費”科目列支的招待客戶支出)+60+40(對于贈送客戶的化妝品支出,,稅法規(guī)定按100萬元公允價值確認支出額,會計核算按60萬元成本價確認支出額,,40萬元為納稅調(diào)增額)+13(增值稅銷項稅,,業(yè)務(wù)發(fā)生在2022年1—2月,增值稅適用稅率為13%)=393(萬元),。
業(yè)務(wù)招待費稅收確認額:393*60%=235.8(萬元)
業(yè)務(wù)招待費扣除限額:(50000+100)*5‰=250.5(萬元)
業(yè)務(wù)招待費扣除額:業(yè)務(wù)招待費稅收確認額小于業(yè)務(wù)招待費扣除限額,,按扣除限額235.8萬元扣除,。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認日常經(jīng)營借款利息支出100萬元,;
向非金融企業(yè)借款發(fā)生的利息支出,如不能提供同期同類貸款利率情況說明,,則不能證明其高于基準利率部分的利息支出合理,,因此高于基準利率部分的利息支出不得從稅前扣除,。企業(yè)可以按基準利率扣除,扣除金額為25萬元,。
企業(yè)對外進行債權(quán)性投資和股權(quán)性投資發(fā)生的借款利息支出不需資本化,,因此150萬元因進行股權(quán)性投資而發(fā)生的利息支出可在當期一次性全額扣除,。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
按照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進企業(yè)重組有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(財稅[2014]109號)第一條的規(guī)定,,適用特殊性稅務(wù)處理的股權(quán)收購比例從75%調(diào)整至50%,;
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅征收管理若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第48號)的規(guī)定,,股權(quán)收購中的轉(zhuǎn)讓方可以是自然人,,自然人股東持有股權(quán)計算在股權(quán)收購比例中;
自2017年度起,,重組(包括股權(quán)收購)特殊性稅務(wù)處理采取申報的方式,,不再采取備案的方式。
①收入總額50200萬元,,主要包括以下內(nèi)容:銷售商品收入50000萬元;視同銷售收入100萬元,;從有限合伙企業(yè)分回的100萬元權(quán)益性投資收益,,屬于間接從被投資企業(yè)取得的股息紅利收入,,不是免稅收入,應(yīng)作為應(yīng)稅收入,。
②準予扣除金額34086.41萬元,,主要包括以下內(nèi)容:銷售成本30000萬元;視同銷售成本60萬元,;工資薪金支出2800萬元,;職工福利費支出45萬元;勞務(wù)費支出100萬元,;補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險140萬元,;業(yè)務(wù)招待費235.8萬元;利息支出275萬元,;折舊430.61萬元,。
需要注意的是,20萬元離退休人員支出屬于與取得收入不直接相關(guān)的支出,,不得從稅前扣除,。
稅金及附加:1009.39萬元。
股權(quán)收購采取特殊性稅務(wù)處理,,作為對價的股權(quán)支付部分不確認所得,。
2022年應(yīng)納稅所得額=收入總額-扣除=50200-34086.41-1009.39=15104.2(萬元)
①工資發(fā)放時間的安排上,2023年7月6日發(fā)放的部分以前年度計提的工資, 可以提前至2023年5月31日之前,,這樣按照稅法規(guī)定可以在2022年度企業(yè)所得稅稅前扣除,,進而遞延繳納企業(yè)所得稅,獲得資金時間價值,。
②組織員工旅游支出15萬元,,按照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11 號)規(guī)定,應(yīng)以獎金形式并入工資發(fā)放給個人履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)后,,15 萬元可以作為合理工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除,,現(xiàn)有做法在企業(yè)所得稅上福利費不予認可,不能在企業(yè)所得稅稅前扣除,,依據(jù)財稅〔2004] 11號文件規(guī)定,, 仍需要按照工資薪金所得項目計算繳納個人所得稅,存在少交個人所得稅和多交企業(yè)所得稅的涉稅風(fēng)險,。
③向其他企業(yè)借款,,應(yīng)提供和取得同期同類貸款利率說明,這樣可以避免納稅調(diào)增事項的發(fā)生。
④將對外投資由間接投資改為直接投資,,能夠按照《企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定享受免稅待遇,。
⑤現(xiàn)行款待經(jīng)銷商的做法會造成企業(yè)所得稅納稅調(diào)增事項及數(shù)額增加,對于激勵經(jīng)銷商積極性的舉措除了企業(yè)現(xiàn)有做法外,,可以通過增加對其銷售費用的支付,,取得其提供的正式發(fā)票方式進行,即商業(yè)企業(yè)增加列支銷售費用,,減少招待費性質(zhì)的支出,。此外,商業(yè)企業(yè)也可以通過增加廣告宣傳費用等方式拓寬銷售渠道,,增加銷售量,,減少不必要的招待應(yīng)酬支出,降低納稅調(diào)增數(shù)額,。
喬老師
2023-11-15 18:38:04 655人瀏覽
需要考慮限額,。但本題實際發(fā)生額一看就沒有超過扣除限額,所以沒考慮
準予稅前扣除的工資薪金總額=2500+300=2800(萬元)
職工福利費扣除限額=2800*14%=392
職工福利費=20+15+10=45(萬元)<扣除限額,,所以準予稅前扣除的職工福利費是45萬元,。
給您一個愛的鼓勵,加油~相關(guān)答疑
-
2023-11-18
-
2023-11-17
-
2023-11-13
-
2023-11-03
-
2022-11-04
您可能感興趣的稅務(wù)師試題
稅務(wù)師相關(guān)知識專題