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績效管理系統(tǒng)的作用

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：孫茜 2023-04-21 16:55:08

精選回答

東奧美國注冊管理會(huì)計(jì)師

2024-12-12 14:08:12

績效管理系統(tǒng)的作用

1.理清績效指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)間的因果關(guān)系,，從而改進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高經(jīng)營績效管理的效率；

2.明確企業(yè)目標(biāo)在業(yè)務(wù)層的分解和管理,，及時(shí)跟蹤和評估,，有助于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)運(yùn)營系統(tǒng)有效運(yùn)作,，健康發(fā)展,。

ERP主要用于企業(yè)的日常運(yùn)營管理，而ERM則用于對企業(yè)整體業(yè)務(wù)的分析,、理解和報(bào)送,。

績效管理包括哪些內(nèi)容

所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo),，共同參與的績效計(jì)劃制定,、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價(jià),、績效結(jié)果應(yīng)用,、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人,、部門和組織的績效,。體系內(nèi)容包括：

1.效管理組織及職責(zé)；

2.績效管理系統(tǒng),；

3.績效考評方法及流程,；

4.績效管理工具；

5.績效結(jié)果應(yīng)用,；

6.關(guān)注團(tuán)隊(duì)績效提升,；

7.績效管理改進(jìn)及保障制度。

績效管理的意義

1.促進(jìn)組織和個(gè)人績效的提升;

2.為人員甄選提供基礎(chǔ);

3.促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化;

4.保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5.提供一個(gè)規(guī)范而簡潔的溝通平臺(tái);

6.構(gòu)建和諧的組織文化,。

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