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初級會(huì)計(jì)職稱
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【小編“荼蘼”】2016年初級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間是11月1日,，預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開始，請?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總,，為更好的幫助2016年初級會(huì)計(jì)職稱考生預(yù)習(xí)備考,，請備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí)，本篇為2016初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：勞動(dòng)仲裁,。
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：勞動(dòng)仲裁
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
| 基本規(guī)定 | 勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”（非一裁終局） | |
| 勞動(dòng)仲裁不收費(fèi) | ||
| 參加人 | 當(dāng)事人 | ①勞務(wù)派遣②承包③單位駕鶴西游 |
| 當(dāng)事人代表 | 勞動(dòng)者一方 “10人以上”推舉“3至5名”代表 | |
| 代理人 | 無法定代理人的情況下勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)才為其指定 | |
| 第三人 | 與處理結(jié)果有利害關(guān)系,，可以申請參加或由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加 | |
| 管轄權(quán) | 地域管轄權(quán) | 由勞動(dòng)“合同履行地”或者“用人單位所在地”管轄 |
| 兩地申請 | 由勞動(dòng)“合同履行地”管轄 | |
| 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，但有地域管轄問題 兩地申請指爭議雙方分別向有管轄權(quán)的兩地申請,，區(qū)分立案在先原則 | ||
| 申請 | 時(shí)效 | 自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起“1年” 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭議的,，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出 |
| 方式 | 書面、口頭均可（與經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)分） | |
| 開庭 | 開庭并“公開”,、執(zhí)行仲裁庭制,、適用回避制度,、可以和解與調(diào)解 | |
| 裁決 | 終局裁決 | 涉及錢且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的、合同必備條款爭議 勞動(dòng)仲裁的終局裁決只約束用人單位,，其目的是為了防止用人單位濫用訴權(quán),，勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁的終局裁決不服依然可以向法院起訴 |
| 生效 | 終局裁決：作出之日起 非終局裁決：自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴 | |
【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】
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第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | |
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第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度 | |
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勞動(dòng)合同法律制度 |
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| 勞動(dòng)合同的訂立 | |
| 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容 | |
| 勞動(dòng)合同的履行和變更 | |
| 勞動(dòng)合同的解除和終止 | |
| 集體合同與勞務(wù)派遣 | |
| 勞動(dòng)爭議的解決 | |
| 違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 | |
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)考點(diǎn)通：勞動(dòng)合同與社保法 點(diǎn)擊查看更多>>
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責(zé)任編輯：荼蘼
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