初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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【小編“荼蘼”】2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間是11月1日,預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開始,,請(qǐng)?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總,,為更好的幫助2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生預(yù)習(xí)備考,請(qǐng)備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí),,本篇為2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)時(shí)效,。
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)時(shí)效
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
申請(qǐng)和受理:
(1)申請(qǐng)時(shí)效:期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。
(2)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出,。
(3)仲裁時(shí)效中斷
3種情形:
①因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;
�,、诨蛘呦蛴嘘P(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);
�,、刍蛘邔�(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
仲裁時(shí)效中止:
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,,當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,,仲裁時(shí)效中止,。
仲裁申請(qǐng):
應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng);書寫仲裁申請(qǐng)確實(shí)有困難的,可以口頭申請(qǐng),。
【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】
第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | |
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度 | |
勞動(dòng)合同法律制度 |
|
勞動(dòng)合同的訂立 | |
勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容 | |
勞動(dòng)合同的履行和變更 | |
勞動(dòng)合同的解除和終止 | |
集體合同與勞務(wù)派遣 | |
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 | |
違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 |
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)考點(diǎn)通:勞動(dòng)合同與社保法 點(diǎn)擊查看更多>>
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