會計(jì)職業(yè)規(guī)劃中的的困難是什么？
每一個會計(jì)人的職業(yè)發(fā)展可分作三個階段,，把握住每個階段可能出現(xiàn)的困難和問題,，提前做好規(guī)劃，才能讓自己掌握主動權(quán),。以下是小奧整理的有關(guān)于會計(jì)職業(yè)規(guī)劃的問題,，請大家一起來了解一下吧。
第個問題：
會計(jì)職業(yè)“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”,，正處于“一瓶不滿,，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作,，其難度就可想而知了,。
這個階段的主要疑問是：“我該怎么辦?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗(yàn)。而當(dāng)你處在這個階段的時(shí)候最好不要輕易跳槽,，相反,，如果這段時(shí)間你較為“平靜”，往往就會夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),，許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的,。
第二個問題：
會計(jì)職業(yè)“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后，你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,，逐漸熟悉組織文化,，了解組織內(nèi)情，建立自己初步的人際關(guān)系網(wǎng),，經(jīng)過一段時(shí)期后,，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方,，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段,，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
那么,，怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?小編在此建議,，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)負(fù)Q一下工作方式，比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗,，這樣不僅能開拓視野,，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行,，這時(shí)候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好,。
第三個問題：
會計(jì)職業(yè)“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年,，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,，開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了,。
在這個階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn),，承擔(dān)起工作的責(zé)任,，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ);有的人會產(chǎn)生新的疑問：“為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符,，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會和職業(yè)通路不一致,。
這時(shí)候又該怎么辦呢?你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度,，決不能整天憤世嫉俗,、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗,，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類,，也千萬不要每天得過且過地混日子,。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度,。
相關(guān)文章
財(cái)經(jīng)新聞導(dǎo)航
-
財(cái)經(jīng)資訊
-
財(cái)會職場
津公網(wǎng)安備12010202000755號