員工加班餐費應該計入什么科目,?
在每個企業(yè)里相信員工都會有加班的情況產(chǎn)生,,那員工加班的餐費應該是計入哪個科目呢?是否計入福利福利費,,需不需要交稅?
使用舊企業(yè)會計制度
員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費,,應該記入“管理費用--福利費”或“應付福利費”科目,。
使用新會計準則:
支付員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費
借:應付職工薪酬--職工福利費,貸:現(xiàn)金
月末,,分配時:
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬--職工福利費
會計準則中,,雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費,計入“應付職工薪酬”科目;但是,,應付職工薪酬--職工福利費,,核算的內(nèi)容,就是原企業(yè)會計制度“應付福利費”科目的內(nèi)容,。所以,,員工餐費補助或聚餐費,如果使用原企業(yè)會計制度,,計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中;如果使用新會計準則,,計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。
依據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法實施條例第八條和第十條的規(guī)定, 工資,、薪金所得,,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金,、獎金,、年終加薪、勞動分紅,、津貼,、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式,,包括現(xiàn)金,、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益,。所得為實物的,,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,,參照市場價格核定應納稅所得額。
說明:因政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,,東奧提供的以上信息僅供參考,如有異議,,請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準,。
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