員工加班餐費(fèi)應(yīng)該計(jì)入什么科目,？
在每個(gè)企業(yè)里相信員工都會(huì)有加班的情況產(chǎn)生,，那員工加班的餐費(fèi)應(yīng)該是計(jì)入哪個(gè)科目呢?是否計(jì)入福利福利費(fèi),，需不需要交稅?
使用舊企業(yè)會(huì)計(jì)制度
員工聚餐,加班,活動(dòng)發(fā)生的餐費(fèi),，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”或“應(yīng)付福利費(fèi)”科目,。
使用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：
支付員工聚餐,加班,活動(dòng)發(fā)生的餐費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi),，貸：現(xiàn)金
月末,，分配時(shí)：
借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,，雖然沒(méi)有具體寫(xiě)明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目;但是,，應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi),，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會(huì)計(jì)制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容,。所以,，員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，如果使用原企業(yè)會(huì)計(jì)制度,，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”或“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目中;如果使用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)”科目。
依據(jù)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條和第十條的規(guī)定, 工資,、薪金所得,，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金,、年終加薪,、勞動(dòng)分紅、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金,、實(shí)物,、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的,，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的,，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
說(shuō)明：因政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,，東奧提供的以上信息僅供參考，如有異議,，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn),。
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