職場(chǎng)新人該如做好職業(yè)規(guī)劃,？
對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),，難免會(huì)在職場(chǎng)中感到迷茫無(wú)措,。作為職場(chǎng)新人是不是為找不到職業(yè)目標(biāo)感到煩腦?為什么我的職業(yè)生涯這么困難?而新人的職業(yè)規(guī)劃又該怎么做才好?
一：立足本行業(yè)，尋求更高的發(fā)展
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí),、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè) 技能,。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利,，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行業(yè)精英
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的精英人才,。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué),、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能,，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備,。
二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)
在某行業(yè)中,，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),，無(wú)須太過(guò)介意,，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程,。
第二步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板
結(jié)累知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人,。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道,。
第三步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息,，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié),。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ),。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1,、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃,，提出了三點(diǎn)建議：
沉下心來(lái)打基礎(chǔ),。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年,，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì),、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái),，努力適應(yīng)社會(huì),，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,，獨(dú)立行事,，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色,，少說(shuō)多做,。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能,，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加 砝碼,，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊,。
多思考理性規(guī)劃,。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
保持良好心態(tài),。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo),，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事,，都有著痛苦的經(jīng)歷,。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,，保持靜心、細(xì)心、耐心,，專(zhuān)心,，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。
2,、避免走入兩個(gè)誤區(qū)
職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō),，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題,。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我,。
“興趣至上”的誤區(qū),。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè),，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系,。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功,。
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