職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,。職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時期支付給全體職工的勞動報酬總額,，也包括按照工資的一定比例計算并計入成本費用的其他相關(guān)支出,。

　　職工薪酬主要包括以下幾個方面：

　　1.工資,、獎金,、津貼和補貼,；

　　2.福利費（包括貨幣性福利和非貨幣性福利）,；

　　3.“五險一金”,，指企業(yè)為職工支付給有關(guān)部門的社會性保險費,，以及為職工交納的職工住房公積金；

　　4,、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費,，指有工會組織的企業(yè)按規(guī)定應(yīng)提取的工會經(jīng)費以及職工接受教育應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的各種培訓(xùn)費用；

　　5,、補償及相關(guān)支出,。

      B  賬戶設(shè)置

　　1.“應(yīng)付工資”賬戶

　　主要用于核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金,、津貼和補貼的負(fù)債類賬戶,。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額,，余額在貸方,，表示應(yīng)付未付金額。

　　2.“應(yīng)付保險費”賬戶

　　主要用于核算企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費的負(fù)債類賬戶,。借方登記支付數(shù)額,，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方,，表示應(yīng)付未付金額,。

　　3.“應(yīng)付住房公積金”賬戶

　　主要用于核算企業(yè)為職工繳存的住房公積金的負(fù)債類賬戶。借方登記支付數(shù)額,，貸方登記發(fā)生數(shù)額,，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額,。

      C  賬務(wù)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工在職的會計期間,，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,，分別按下列情況處理：

　　1.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本,。

　　2.應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本,。

　　3.除上述之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。

　　職工薪酬是按照其發(fā)生地點進行歸集,，按照用途進行分配的,。生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資薪酬借記“生產(chǎn)成本”賬戶，提供勞務(wù)的工人工資薪酬借記“勞務(wù)成本”賬戶,，車間管理人員的工資薪酬借記“制造費用”賬戶,，進行基本建設(shè)工程的人員工資薪酬借記“在建工程”賬戶，自創(chuàng)無形資產(chǎn)人員的工資薪酬借記“無形資產(chǎn)”賬戶,，行政管理人員工資薪酬借記“管理費用”賬戶等,，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。這種會計處理辦法與原應(yīng)付工資的核算制度相比,，職工薪酬分配渠道擴大到無形資產(chǎn)成本,。

　　企業(yè)為職工繳納的“五險一金”，應(yīng)當(dāng)按照職工所在崗位進行分配,。分別借記“生產(chǎn)成本”賬戶,、“制造費用”賬戶、“在建工程”賬戶,、“無形資產(chǎn)”賬戶,、“管理費用”賬戶等，貸記“應(yīng)付保險費”賬戶（或“應(yīng)付住房公積金”賬戶）,。繳納各種社會保險費用或住房公積金時，借記“應(yīng)付工資”賬戶（職工負(fù)擔(dān)部分）,，借記“應(yīng)付保險費”賬戶（或“應(yīng)付住房公積金”賬戶）,，貸記“銀行存款”賬戶。

　　【例1】甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費用為40000元,，車間管理人員職工薪酬費用10000元,，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生職工薪酬費用30000元，行政管理部門人員職工薪酬費用20000元,。費用分配處理為：

　　借：生產(chǎn)成本———甲產(chǎn)品40000　　

      　　制造費用10000　　

      　　無形資產(chǎn)———專利權(quán)30000　　

      　　管理費用20000　　

      　　貸：應(yīng)付工資100000

　　【例2】甲公司按照工資薪酬10%的比例繳存住房公積金,，具體為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費用為4000元，車間管理人員住房公積金費用1000元,，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費用3000元,，行政管理部門人員住房公積金費用2000元。費用分配處理為：

　　借：生產(chǎn)成本———甲產(chǎn)品4000　　

      　　制造費用1000　　

      　　無形資產(chǎn)———專利權(quán)3000　　

      　　管理費用2000　　

      　　貸：應(yīng)付住房公積金10000

　　繳存時,，代扣應(yīng)由職工承擔(dān)的10%一并處理為：

　　借：應(yīng)付住房公積金10000　　

      　　應(yīng)付工資10000　　

      　　貸：銀行存款20000

      D  信息披露

　　對于報告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬,，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報表附注中進行披露：

　　1.應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資,、獎金,、津貼和補貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

　　2.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費,，及其期末應(yīng)付未付金額,。

　　3.應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額,。

　　4.為職工提供的非貨幣性福利,，及其計算依據(jù)。

　　5.應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償,，及其期末應(yīng)付未付金額,。

　　6.其他職工薪酬等。