基于上述條款,，該企業(yè)財務人員的結論如下：

      首先,，企業(yè)根據其當年是虧損還是盈利的實際情況分別計算可供分配的利潤,。如果企業(yè)以前年度虧損,，則企業(yè)可供分配的利潤應是企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤加上其他轉入，減去年初未彌補虧損后的余額（企業(yè)虧損當年在五年補虧期內,，應由稅前利潤彌補虧損，否則就只能由稅后利潤彌補）,；如果企業(yè)以前年度有盈利,，即企業(yè)有年初未分配凈利潤,，則企業(yè)可供分配的利潤應該是企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤,，加上年初未分配的利潤和其他轉入后的余額。

      其次,，企業(yè)計算出可供分配的利潤后，按規(guī)定比例提取法定盈余公積和公益金。由于本企業(yè)當年既無盈利也無虧損,，表面上不屬于上述兩者中的任何一種,，因此既可以按照虧損情況處理（虧損為零,，減去零）,，也可按照盈利情況處理（盈利為零,，加上零）,。故企業(yè)應提取的法定盈余公積和公益金就應該是對年初未分配的利潤1000萬加零或減零，即以1000萬為基數分別按１０％和８％提取本企業(yè)的法定盈余公積和公益金,。

      那么,，該企業(yè)這樣做是否正確呢,？表面上看,，他們的這項會計處理有理有據，但如果企業(yè)在某一盈利年度后的每年都是不盈利也不虧損（暫且不論這種情況出現(xiàn)的可能性何等渺茫），每年也不分配利潤,，但每年都從年初未分配利潤中提取法定盈余公積和法定公益金，到最后企業(yè)的未分配利潤就越來越少了。顯然,，這種會計處理是不合理的,，那部分未分配利潤被多次計提了法定盈余公積和公益金。

      筆者認為,，該企業(yè)會計處理之所以不合理其癥結在于其財務人員將《企業(yè)會計制度》所規(guī)定的“企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤,，加上年初未分配的利潤（或減去年初未彌補虧損）和其他轉入后的余額,，為可供分配的利潤”中所提及的“可供分配利潤”理解為“企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤,，加上年初未分配的利潤（或減去年初未彌補虧損）和其他轉入后的余額”，并將其作為提取法定盈余公積和公益金的基數,。他們忽視了提取法定盈余公積和公益金的一個重要前提,，即企業(yè)當年必須有稅后凈利潤,。

      顧名思義,，“法定盈余公積”應是法律法規(guī)要求企業(yè)在有盈余后提取的一種公積金,，沒有盈余將無從談起,。理論上,，根據《企業(yè)會計準則》的規(guī)定——“盈余公積金是指按照國家有關規(guī)定從利潤中提取的公積金……”和《中華人民共和國企業(yè)法》的規(guī)定——“企業(yè)分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入企業(yè)法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入企業(yè)法定公益金……企業(yè)的法定公積金不足以彌補上一年度企業(yè)虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前,，應當先用當年利潤彌補虧損。企業(yè)在從稅后利潤中提取法定公積金后,，經股東會決議，可以提取任意公益金,�,！�…”可��,，企業(yè)提取的法定盈余公積和公益金應是稅后利潤,，即當年實現(xiàn)的凈利潤的一部分，如果當期沒有凈利潤,，肯定也就無從談法定盈余公積和法定公益金的提取,。也就是說，提取的法定盈余公積和公益金必須是可供分配利潤的一部分,。

      那么,，可供分配的利潤應該如何理解？由以上分析可知,，對于前些年有盈余的企業(yè),，即有年初未分配利潤的企業(yè)，可供分配的利潤數實際上就等于當年實現(xiàn)的凈利潤數,，而不是文中所示企業(yè)所理解的當年實現(xiàn)的凈利潤數,、其他轉入與年初未分配利潤數之和；而對于企業(yè)前些年有虧損要彌補的企業(yè),，可供分配的利潤數應是彌補虧損后余額,，即可供分配的利潤數等于本年所實現(xiàn)的凈利潤數，減去待彌補虧損后的余額,。

      本文所指的企業(yè),，由于當年沒有利潤，故不應提取法定盈余公積和公益金,，對于已提的法定盈余公積100萬和法定公益金80萬應轉回,，成為未分配利潤180萬。該企業(yè)所犯的錯誤從側面提醒法律法規(guī)制定者在制定法律法規(guī)時,，每個條款都應當清晰明確,，盡量減少歧義，使每個條款只能有且僅有一種理解方式,，對同一實務處理應規(guī)定采用統(tǒng)一且唯一的方式,，減少出錯的可能性,，從而降低實務處理的成本。