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計時,、計件工資如何計算？

2009-2-2 10:56:56-字體：大小

1,、怎樣計算計時工資,？
　　實行計時工資制的單位，應付職工的計時工資是根據(jù)工資標準,、考勤記錄和有關制度計算的,。具體計算過程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同,。
　　采用月薪制計時工資時，計時工資的計算公式為：
　　應付計時工資＝月標準工資－日工資額×缺勤天數(shù)
　　其中：月標準工資可以根據(jù)工資卡片的記錄取得,，缺勤記錄可以根據(jù)考勤記錄取得,，日工資率的計算方法有如下兩種：
　　(1)每月固定按30天計算，日工資率為每月標準工資除以30天,，即：
　　　　　　　日工資率＝月標準工資÷30
　　采用這種方法計算日工資率時,，缺勤期間的節(jié)假日也視為缺勤，照樣要扣工資,。
　　(2)每月按21天計算（全年365天扣除法定節(jié)假日7天及104個公休日,，再用12個月平均），日工資率為全月標準工資除以21天,，即：
　　　　　　　日工資率＝月標準工資÷21
　　采用這種方法計算日工資率時,，缺勤期間的節(jié)假日、星期天不算缺勤,，不扣工資,。

　　2、怎樣計算計件工資,？
　　實行計件工資制的企業(yè),，應付工人的計件工資是按產(chǎn)量工時記錄的個人（或班組）完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計件單價計算的。此外,，生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢品,，如果是材料缺陷（材廢）原因造成的，則按相應的計件單價照付工資,，如果是加工失誤造成的,，不付計件工資。計算公式為：
　　應付計件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量）×計件單價
　　如果工人（或小組）在1個月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品,，而且各種產(chǎn)品的計件單不同時,，則分別按上式計算每種產(chǎn)品的計件工資后匯總即為應付該職工（小組）的計件工資額。
　　上述公式中的計件單價,，應該是某種產(chǎn)品的定額工時數(shù),，乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。
　　實際工作中,，計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價（經(jīng)測算確定的小時工資率）計算：
　　首先,，計算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時數(shù)，公式為：
　　完成定額工時數(shù)＝∑（每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時）
　　其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量,。
　　其次,，根據(jù)定額工時數(shù)和小時工資率計算應付計件工資，公式為：
　　應付計件工資＝完成定額工時數(shù)×工時單價
　　在企業(yè)實行小組集體計件工資時,，應按上述方法首先計算出小組應得的計件工資總額,，然后在小組成員間進行分配。

責任編輯：wangjing

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