實(shí)務(wù)操作
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目前國家向企業(yè)征收的社會保險統(tǒng)籌主要有:基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險、基本醫(yī)療保險等,。企業(yè)對繳納的社會保險在會計核算處理方法上不盡一致,,以及企業(yè)為職工繳納社會保險統(tǒng)籌的稅務(wù)處理,,也仍然存在很多分歧。
為了加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理,,維護(hù)企業(yè)所有者和職工的合法收益,,財政部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》(財企[2003]61號)對企業(yè)為職工繳納的社會保險統(tǒng)籌的會計處理作了明確的規(guī)定,。通知規(guī)定:“各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌,,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險以外的社會保險費(fèi),作為勞動保險費(fèi)列入成本(費(fèi)用),,為職工繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi),,從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。由職工繳納的社會保險費(fèi)從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳,�,!�
企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險等應(yīng)統(tǒng)一計入管理費(fèi)用中核算比較合理,而不應(yīng)計入企業(yè)的產(chǎn)品成本,。
【例】某企業(yè)2007年12月份從所有職工的工資中扣除應(yīng)由職工繳納的基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險分別為32 000元和4 000元,則企業(yè)應(yīng)做如下會計處理:
借:應(yīng)付職工薪酬 36 000
貸:其他應(yīng)付款——基本養(yǎng)老保險費(fèi) 32 000
其他應(yīng)付款——失業(yè)保險費(fèi) 4 000
【例】該企業(yè)在2008年1月份為所有職工繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險分別為116 000元和12 000元(其中含從職工工資中扣除的基本養(yǎng)老保險32 000元和失業(yè)保險4 000元),則該企業(yè)應(yīng)做如下會計處理:
借:管理費(fèi)用 (116 000+12 000-32 000-4 000)92 000
其他應(yīng)付款——基本養(yǎng)老保險費(fèi) 32 000
其他應(yīng)付款——失業(yè)保險費(fèi) 4 000
貸:銀行存款 (116 000+12 000)128 000
企業(yè)為職工繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi),應(yīng)當(dāng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目中列支,,而不應(yīng)在“管理費(fèi)用”科目中核算。
【例】該企業(yè)2007年12月份從所有職工的工資中扣除應(yīng)由職工繳納的基本醫(yī)療保險為8 000元,,則企業(yè)應(yīng)做如下會計處理:
借:應(yīng)付職工薪酬 8 000
貸:其他應(yīng)付款——基本醫(yī)療保險費(fèi) 8 000
【例】該企業(yè)在2008年1月份為所有職工繳納基本醫(yī)療保險36 000元(其中含從職工工資中扣除的基本醫(yī)療保險8 000元),則該企業(yè)應(yīng)做如下會計處理:
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) (36 000-8 000)28 000
其他應(yīng)付款——基本醫(yī)療保險費(fèi) 8 000
貸:銀行存款 36 000
責(zé)任編輯:wangjing
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