實(shí)務(wù)操作
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七,、內(nèi)部審計(jì)評(píng)估信息與溝通的有效性
作為一個(gè)充滿了生命跡象的有機(jī)體,組織的生存與發(fā)展?fàn)可娴剿摹敖】怠眴栴}。影響組織健康的因素是多種多樣的,,而對(duì)于當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)而言,,溝通機(jī)制的缺乏或低效率是影響組織健康的重要因素,。有研究表明,,組織內(nèi)部存在著溝通的位差效應(yīng),即領(lǐng)導(dǎo)層的信息一般只有20%-25%被下級(jí)知道并正確理解,,從下到上反饋的信息更是不超過10%;而平位論文內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問題研究交流的效率則可以達(dá)到90%以上,。組織中的信息不通暢、員工的情感或情緒問題得不到合理宣泄和回應(yīng),,天長(zhǎng)日久就會(huì)沉淀淤積,,導(dǎo)致組織有效運(yùn)行障礙和日后組織病變。因此,,有效的溝通機(jī)制可謂是企業(yè)的安全閥,,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部不利于組織的能量達(dá)到一定程度時(shí),它能以適當(dāng)?shù)耐ǖ纴磲尫胚@些能量,。從而始終保持組織運(yùn)行中的動(dòng)態(tài)平衡,。在一個(gè)組織中最重要的是:高層管理者的戰(zhàn)略、目標(biāo)意圖能否自由,、迅速,、通暢地傳遞給下級(jí),并且下級(jí)是否能充分理解上級(jí)的意思表達(dá),,并將意見充分反映到上級(jí),。而管理層對(duì)員工意見的獲取和采納程度,以及組織是否有多種溝通道都成為內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)注的焦點(diǎn),。企業(yè)內(nèi)部有多個(gè)主體都需要獲得風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理過程的相關(guān),、可靠的信息。管理層想要獲取信息,,并可靠地告知他人,,以證明自己正在履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。管理層也希望員工能夠適當(dāng)獲取其所面臨風(fēng)險(xiǎn)的信息,,并將日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的例外事項(xiàng)告知管理層。履行監(jiān)督職責(zé)的審計(jì)委員會(huì)及外部董事通過確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)得到恰當(dāng)管理而得到安慰,,他們也可以利用內(nèi)部審計(jì)部門的確認(rèn)報(bào)告作為其已經(jīng)履行職責(zé)的證據(jù),。在一個(gè)組織中最重要的是:高層管理者的戰(zhàn)略、目標(biāo)意圖能否自由,、迅速,、通暢地傳遞給下級(jí),并且下級(jí)是否能充分理解上級(jí)的意思表達(dá),,并將意見充分反映到上級(jí),。而管理層對(duì)員工意見的獲取和采納程度,,以及組織是否有多種溝通道都成為內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部有多個(gè)主體都需要獲得風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理過程的相關(guān),、可靠的信息,。管理層想要獲取信息,并可靠地告知他人,,以證明自己正在履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。管理層也希望員工能夠適當(dāng)獲取其所面臨風(fēng)險(xiǎn)的信息,并將日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的例外事項(xiàng)告知管理層,。履行監(jiān)督職責(zé)的審計(jì)委員會(huì)及外部董事通過確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)得到恰當(dāng)管理而得到安慰,,他們也可以利用內(nèi)部審計(jì)部門的確認(rèn)報(bào)告作為其已經(jīng)履行職責(zé)的證據(jù)。除了那些直接負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的人外,,其他人也有興趣獲知風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理的信息,。供應(yīng)商、消費(fèi)者及員工都希望獲得關(guān)于組織的風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理過程的確認(rèn)信息,。另外,,投資者和債權(quán)人、潛在投資者及負(fù)責(zé)管理企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)也都想獲得確認(rèn)信息,,作為減少意外信息及資產(chǎn)損失的一種方式,。上述所有主體都對(duì)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)降低的過程感興趣,并且都想得到高質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)管理正在發(fā)揮作用的確認(rèn)信息,。但是他們的具體需求不同,。因而,內(nèi)部審計(jì)驗(yàn)證信息的準(zhǔn)確可靠性時(shí)需要予以權(quán)衡,,要評(píng)價(jià)信息能否被適當(dāng)主體獲取,。
責(zé)任編輯:初曉微茫
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