現代企業(yè)的競爭優(yōu)勢取決于企業(yè)的信息化程度，而我國目前企業(yè)信息化人才的極度匱乏嚴重制約了企業(yè)信息化的進程,，已成為我國企業(yè)增強國際市場競爭力的一大障礙,。

　　日前，進入中國市場一年多的從事企業(yè)信息化軟件研究,、開發(fā)和服務的企業(yè),，宇泰軟件公司，開出百萬年薪尋找優(yōu)秀的企業(yè)信息化人才（即ERP實施顧問）,，但據該公司的高層人士透露,，在上千名應聘者中，真正具有相關經驗,，能讓宇泰滿意的人選可以說是幾乎沒有,。

　　ERP人才急缺

　　在無憂工作網上，記者發(fā)現用友軟件,、神州數碼,、SAP、宇泰軟件等從事企業(yè)信息化軟件開發(fā)的企業(yè)對ERP實施顧問都有很大需求,。據ERP專家,、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERP實施顧問不過千人,，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言,，只是杯水車薪。

　　用友公司培訓總監(jiān)楊寶剛對此深有體會,。他知訴記者,，用友每年有3萬家U8（ERP產品）新用戶，如果其中1萬家用戶需要用友來做實施,，一個用戶平均需要2個星期去做實施,，而每個實施顧問一年的工作日只有50個星期。那么目前用友公司100多名實施顧問遠遠不夠,。按正常情況用友需要400多名ERP實施顧問,。推而廣之，全國有2600萬家企業(yè),，假設需要實施ERP的企業(yè)有800萬家,，那么至少需要ERP實施顧問三萬兩千人。

　　ERP人才所需技能

　　宇泰軟件表示,，ERP實施顧問不是一個需要簡單知識和技能的職業(yè),，其要有很高的綜合素質。因為對于企業(yè)信息化這個特殊應用市場來說,，僅僅了解信息技術,、了解軟件產品是遠遠不夠的,，還需要了解企業(yè)管理的方法，了解企業(yè)的目標市場特點和企業(yè)的運營模式,，了解企業(yè)所處社會的文化背景等等,。只有深刻理解了企業(yè)的需求，才能提供真正為企業(yè)發(fā)展帶來新動力的信息技術解決方案,。用信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè),，并不是簡單的為企業(yè)采購幾套計算機設備、幾套信息化軟件,，或者建設幾個局域網,、培訓幾個CIO（首席信息官），而是要在認真剖析企業(yè)業(yè)務和市場的基礎上,，進行從內到外,，從形式到內容的全面改造。

　　北京工業(yè)大學的欒甫貴老師指出,，一名合格的ERP實施顧問從知識層面上講,，必須有財務知識、計算機知識和管理知識,；從經驗上看,，要有一定的企業(yè)管理實踐，了解企業(yè)的管理整個過程,；從技能上,，還要求有較好的溝通能力和語文表達能力。而符合這些要求的人才,，現在很難找到。

　　ERP人才培養(yǎng)

　　用友公司副總裁章培林認為,，ERP人才不是大學里“念”出來的,，而是“練”出來的。相對于其他專業(yè),，ERP實施人員更強調“練”的作用,，沒有較長時間的實際ERP實施經驗，稱不上合格的ERP人才,。為此,，用友公司啟動了“ERP人才工程”，專門為軟件用戶,、社會人員,、各行各業(yè)的專業(yè)人員提供了具有針對性的不同層面的培訓課程，并在全國重點高校普及ERP實驗室,，將ERP教學盡快引入課堂,，這種引入不僅僅停留在理論上,，更要注重實踐環(huán)節(jié)的建設，讓教育與市場盡快接軌,。幫助院校進行ERP課程建設和師資隊伍的培養(yǎng),，滿足院校教學信息化課程建設的基本需要。建立仿真企業(yè)運作的ERP實驗環(huán)境,，讓學生通過工作的游戲化和學習的體驗化,，不出校門就體會到企業(yè)財務、營銷,、管理工作的全流程,。

　　自用友推出了ERP人才工程計劃以后，已建立了20家ERP實驗室,，培養(yǎng)ERP師資150人,，培養(yǎng)實施顧問近200人，用戶培訓每年五萬人次,。今年還將推出ERP應用專家認證,。

　　ERP應用專家認證是人才工程計劃的一部分，是用友為培養(yǎng)和認證ERP應用型人才而推出的培訓項目,。企業(yè)實施ERP以后,，從傳統(tǒng)的手工管理模式到ERP管理模式的轉換，對企業(yè)的人員對企業(yè)人員的知識結構提出了新的挑戰(zhàn),。不少企業(yè)就是因為缺乏相應ERP管理知識和應用技能,，而導致ERP應用困難，不能發(fā)揮應有的效益,。因此,，對ERP應用人才的需求已成企業(yè)迫切需要，為此,，用友推出了ERP應用專家認證,，從ERP財務系統(tǒng)應用、物流系統(tǒng)應用,、生產制造系統(tǒng)應用等九個方面培養(yǎng)ERP應用人才,，在解決企業(yè)燃眉之急的同時，為員工個人的職業(yè)發(fā)展增加優(yōu)勢,。

　　通過學習ERP應用專家認證課程,，學員將能掌握ERP核心理念，了解企業(yè)應用ERP最新案例,，熟練掌握用友ERP軟件使用與維護方法,。通過全新體驗式學習方法，具備利用ERP軟件進行企業(yè)專項業(yè)務管理的能力,，從而成為一流的ERP應用人才,。用友將為通過考核的學員頒發(fā)相應業(yè)務的ERP應用專家證書,。

　　ERP人才的職業(yè)前景

　　目前，ERP人才主要在三個方向就業(yè),，一是到軟件公司就職,，從事軟件實施工作；二是到軟件應用單位就職,，提升用戶的軟件使用效益,；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁,。第三個方向是國際上流行的新興重要方向,。在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務的第三方公司,。

　　用友總裁何經華指出,，在可預見的幾年里，不可能會出現ERP人才的過剩,。所以,，面對市場的大量需求，ERP顧問的身價,、行情會一直看漲,，年薪幾十萬、甚至上百萬也不足為怪,。