關(guān)于應(yīng)付職工薪酬稅前扣除問題
輕一313頁例7(1)2400在19年扣了,,怎么還對(duì)這2400收稅?應(yīng)是3200-2400(可扣除的)-0(未來不可抵扣的)=800啊。
問題來源:
某企業(yè)2×19年12月計(jì)入成本費(fèi)用的職工工資總額為3200萬元,,至2×19年12月31日尚未支付,體現(xiàn)為資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬,。
(1)若考試題目中給定的條件是,,假定按照適用稅法規(guī)定,當(dāng)期計(jì)入成本費(fèi)用的3200萬元工資支出中,,可予稅前扣除的合理部分為2400萬元(這是準(zhǔn)則講解的表述,,按此處理,2400萬元的支出可以在2×19年稅前扣除),。
應(yīng)付職工薪酬賬面價(jià)值為3200萬元,,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工資支出3200萬元與允許稅前扣除的金額2400萬元之間所產(chǎn)生的800萬元差額在發(fā)生當(dāng)期即應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)增,并且在以后期間不能再稅前扣除,,該項(xiàng)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值3200-未來期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照稅法規(guī)定可予稅前抵扣的金額0=3200(萬元),。該項(xiàng)負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)相等,均為3200萬元,,不形成暫時(shí)性差異,。
(2)若考試題目中給定的條件是,假定按照適用稅法規(guī)定,,工資總額中合理部分在實(shí)際支付當(dāng)期可予稅前扣除,,當(dāng)期計(jì)入成本費(fèi)用的3200萬元工資支出中的合理部分2400萬元(該假定符合稅法的規(guī)定)。
應(yīng)付職工薪酬賬面價(jià)值為3200萬元,,該項(xiàng)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值3200-未來期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照稅法規(guī)定可予稅前抵扣的金額2400=800(萬元),。該項(xiàng)負(fù)債的賬面價(jià)值3200萬元與其計(jì)稅基礎(chǔ)800萬元之間產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異2400萬元。

陳老師
2020-06-04 06:02:11 4252人瀏覽
1,,第一種 ,2400 在19年扣除(這個(gè)假定計(jì)提就可以抵扣 ),在以后就不能抵扣
計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值3200-未來可以抵扣0 ,。
2,, 第二種,假定實(shí)際支付抵扣,, 2400 在20年支付時(shí)候扣除,, 在19年末計(jì)算可以 在以后抵扣是2400
計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值3200-未來抵扣 2400 =800 。
如果有疑問請(qǐng)繼續(xù)提問,,老師會(huì)耐心等你,,小伙伴加油!相關(guān)答疑
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