規(guī)范工資制度中取消明補暗補是針對公務員和事業(yè)單位嗎
問題來源：
（四）財政收入分配職能的機制和手段
財政收入分配職能主要是通過調節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個人收入水平來實現(xiàn)的,。
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機制和手段 |
主要內容 |
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劃清三次分配和財政分配的界限與范圍 |
凡屬于市場分配的范圍,，財政不能越界，凡屬于財政分配的范圍,，財政應盡其職 例如：①財產收入,、股息收入、租金收入,、企業(yè)的工資收入,，一般財政不宜直接介入，而是通過再分配進行間接調節(jié),；②醫(yī)療衛(wèi)生,、社會福利、社會保障,，應改變過去“企業(yè)辦社會” 的陳規(guī),，由財政集中舉辦， 實現(xiàn)社會化 |
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規(guī)范工資制度 |
由國家財政撥款的政府機關公務員的工資制度和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的工資制度 凡應納入工資范圍的收入都應納入工資總額,，取消各種明補和暗補,，提高工資透明度；實現(xiàn)個人收入的貨幣化和商品化,；適當提高工資水平,，建立以工資收入為主,、工資外收入為輔的收入分配制度 |
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加強稅收的調節(jié)作用 |
稅收是調節(jié)收入分配的主要手段： ①通過間接稅調節(jié)各類商品的相對價格，從而調節(jié)各經(jīng)濟主體的要素分配 ②通過企業(yè)所得稅調節(jié)企業(yè)的利潤水平 ③通過個人所得稅調節(jié)個人的勞動收入和非勞動收入,，使之維持在合理的差距范圍內 ④通過資源稅調節(jié)由于資源條件和地理條件而形成的級差收入 ⑤通過遺產稅,、贈與稅調節(jié)個人財產分布 |
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用好轉移性支出 |
通過轉移性支出, 如社會保障支出、救濟金,、補貼等, 使每個社會成員都得以維持起碼的生活水平和福利水平 |
劉老師
2022-10-20 11:35:27 818人瀏覽
注意表述，“由國家財政撥款的政府機關公務員的工資制度和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的工資制度,，凡應納入工資范圍的收入都應納入工資總額,，取消各種明補和暗補，提高工資透明度”,，對于取消各種明補暗補,，僅針對公務員及事業(yè)單位。
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