M型和SBU的區(qū)別舉例詳解

老師，幫忙具體舉例,，解釋一下M型和SBU型的區(qū)別

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)（SBU） 2020-07-06 08:52:01

問(wèn)題來(lái)源：

五、SBU組織結(jié)構(gòu)

（一）企業(yè)的成長(zhǎng)最終需要將相關(guān)產(chǎn)品線歸類為事業(yè)部,，然后將這些事業(yè)部歸類為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位,。

（二）戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較大的多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

（三）優(yōu)點(diǎn)

1.降低了企業(yè)總部的控制跨度,。采用這種結(jié)構(gòu)后,，企業(yè)層的管理者只需要控制少數(shù)幾個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位而無(wú)須控制多個(gè)事業(yè)部。

2.由于不同的企業(yè)單元都向總部報(bào)告其經(jīng)營(yíng)情況,，因此控制幅度的降低也減輕了總部的信息過(guò)度情況,。

3.這種結(jié)構(gòu)使得具有類似使命,、產(chǎn)品、市場(chǎng)或技術(shù)的事業(yè)部之間能夠更好地協(xié)調(diào),。

4.無(wú)須在事業(yè)部之間分?jǐn)偝杀?，因此易于監(jiān)控每個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的績(jī)效(在職能式結(jié)構(gòu)下也如此)。

（四）缺點(diǎn)

1.該結(jié)構(gòu)多了一個(gè)垂直管理層,，因此總部與事業(yè)部和產(chǎn)品層的關(guān)系變得更疏遠(yuǎn),。

2.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位經(jīng)理為取得更多企業(yè)資源會(huì)引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)和摩擦，而這些競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變成功能性失調(diào)并會(huì)對(duì)企業(yè)的總體績(jī)效產(chǎn)生不利影響,。

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常老師

2020-07-06 13:45:34 7025人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué),，您好：

M型和SBU最大的區(qū)別就是SBU多了一個(gè)管理層級(jí)。

M型：某公司總部下設(shè)5個(gè)事業(yè)部,，分別為a,、b、c,、d,、e，每個(gè)事業(yè)部下又擁有多個(gè)產(chǎn)品線,，比如a大家電事業(yè)部下,，擁有冰箱產(chǎn)品線、電視產(chǎn)品線,、洗衣機(jī)產(chǎn)品線,。

SBU：當(dāng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，通過(guò)不斷地拓展新領(lǐng)域,，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,。這時(shí)該公司在原有事業(yè)部基礎(chǔ)上，通過(guò)歸類,，又新設(shè)立一個(gè)層級(jí)即SBU,，比如將a大家電事業(yè)部和b小廚具事業(yè)部進(jìn)行歸類，在二者基礎(chǔ)上設(shè)立SBU管理這兩個(gè)事業(yè)部,。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,，加油！

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