考核點：與審計客戶長期存在業(yè)務(wù)關(guān)系
事項（1）
依據(jù)：教材595頁,。
原因：如果審計客戶屬于公眾利益實體，執(zhí)行其審計業(yè)務(wù)的關(guān)鍵審計合伙人任職時間不得超過五年,。
易錯點提示：這里審計項目經(jīng)理并不屬于關(guān)鍵審計合伙人,，但是因為簽署了審計報告，此時作為關(guān)鍵審計合伙人考慮,，另外2016年,、2018年、2019年需要合并計算,?？己它c：兼任審計客戶的董事或高級管理人員
事項（2）
依據(jù)：教材594頁。
原因：如果會計師事務(wù)所的合伙人或員工兼任審計客戶的董事或高級管理人員,，將因自我評價和自身利益產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響,，導(dǎo)致沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健嫀熓聞?wù)所的合伙人或員工不得兼任審計客戶的董事或高級管理人員,。
易錯點提示：類似的題目,，將被審計單位和其子公司看做一體考慮就可以。
考核點：家庭和私人關(guān)系
事項（3）
依據(jù)：教材589頁,。
原因：如果審計項目組成員與審計客戶的董事,、高級管理人員，或所處職位能夠?qū)蛻魰嬘涗浕虮粚徲嬝攧?wù)報表的編制施加重大影響的員工（以下簡稱“特定員工”）存在家庭和私人關(guān)系,，可能因自身利益,、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度取決于多種因素,，包括該成員在審計項目組的角色,、其家庭成員或相關(guān)人員在客戶中的職位以及關(guān)系的密切程度等。
易錯點提示：人事經(jīng)理不屬于高級管理人員，也不屬于能對被審計財務(wù)報表的編制施加重大影響的員工,，所以這里不違反,。考核點：家庭和私人關(guān)系
事項（4）
依據(jù)：教材589頁,。
原因：如果審計項目組成員的主要近親屬是審計客戶的董事,、高級管理人員或特定員工，或者在業(yè)務(wù)期間或財務(wù)報表涵蓋的期間曾擔(dān)任上述職務(wù),，只有把該成員調(diào)離審計項目組,，才能將對獨立性的不利影響降低至可接受的水平。
易錯點提示：5月份才離職,，屬于財務(wù)報表涵蓋期間,。
考核點：信息技術(shù)系統(tǒng)服務(wù)
事項（5）
依據(jù)：教材606頁。
原因：在下列情況下,，會計師事務(wù)所不得向?qū)儆诠娎鎸嶓w的審計客戶提供或設(shè)計與操作信息技術(shù)系統(tǒng)相關(guān)的服務(wù)：
1.信息技術(shù)系統(tǒng)構(gòu)成財務(wù)報告內(nèi)部控制的重要組成部分,；
2.信息技術(shù)系統(tǒng)生成的信息對會計記錄或被審計財務(wù)報表影響重大。
易錯點提示：網(wǎng)絡(luò)所設(shè)計的財務(wù)信息系統(tǒng)生成財務(wù)信息,，注冊會計師再去評價這個信息,，所以涉及的影響因素是自我評價。
考核點：臨時借調(diào)員工
事項（6）
依據(jù)：教材593頁,。
原因：如果會計師事務(wù)所向?qū)徲嬁蛻艚璩鰡T工,，可能因自我評價產(chǎn)生不利影響。會計師事務(wù)所只能短期向客戶借出員工,，并且借出的員工不得為審計客戶提供中國注冊會計師職業(yè)道德守則禁止提供的非鑒證服務(wù),，也不得承擔(dān)審計客戶的管理層職責(zé)。
易錯點提示：負(fù)責(zé)財務(wù)經(jīng)理的工作,，屬于承擔(dān)管理層職責(zé),。