項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人職責(zé)詳解
第四小問難道不是項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人的職責(zé)嗎
問題來源:
(1)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有發(fā)現(xiàn)甲公司管理層缺乏誠(chéng)信,因此承接甲公司20×8年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),。
(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)詢問前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師解約的原因,得知前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師與甲公司在收入確認(rèn)判斷條件方面存在嚴(yán)重分歧,。
(3)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬在審計(jì)完成階段實(shí)施針對(duì)包括會(huì)計(jì)估計(jì),、關(guān)聯(lián)方、持續(xù)經(jīng)營(yíng),、法律法規(guī),、期初余額等特定項(xiàng)目的必要審計(jì)程序。
(4)在正式簽署審計(jì)報(bào)告前,,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核了關(guān)鍵領(lǐng)域所作的判斷,、特別風(fēng)險(xiǎn)以及認(rèn)為重要的其他領(lǐng)域,并且簽字確認(rèn),。
(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理及以上級(jí)別員工每年簽署遵守獨(dú)立性要求的書面確認(rèn)函,。
(6)會(huì)計(jì)師事務(wù)所鼓勵(lì)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中就疑難問題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行咨詢,并完整記錄咨詢情況,,包括記錄尋求咨詢的事項(xiàng),,以及咨詢作出的決策、決策依據(jù)以及決策的執(zhí)行情況。審計(jì)項(xiàng)目組就疑難問題或爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢所形成的記錄,,應(yīng)當(dāng)經(jīng)被咨詢者的認(rèn)可,。
要求:
針對(duì)上述第(1)至(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所或A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng),。如不恰當(dāng),,簡(jiǎn)要說明理由。

朱老師
2019-10-15 10:28:42 5527人瀏覽
項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人要復(fù)核,但是合伙人也得復(fù)核的,,這也是合伙人的職責(zé)的,,這塊是針對(duì)合伙人來說的,這塊注意區(qū)分一下,。
您再理解理解,,哪塊還有問題,歡迎繼續(xù)探討,。相關(guān)答疑
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