（1）考核點(diǎn)：評價專家工作的恰當(dāng)性

依據(jù)：P340

原因：

在考慮專家是否需要遵守會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理政策和程序時,，應(yīng)當(dāng)區(qū)分內(nèi)部專家和外部專家,。內(nèi)部專家可能是會計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工（包括臨時員工），因此需要遵守所在會計(jì)師事務(wù)所根據(jù)《會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》制定的政策和程序,。內(nèi)部專家也可能是與會計(jì)師事務(wù)所共享統(tǒng)一的質(zhì)量管理政策和程序的網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所的合伙人或員工（包括臨時員工）,。而外部專家不是項(xiàng)目組成員，不受會計(jì)師事務(wù)所按照《會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》制定的質(zhì)量管理政策和程序的約束,。

（2）考核點(diǎn)：專家的勝任能力,、專業(yè)素質(zhì)和客觀性

依據(jù)：P337

原因：

注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價專家是否具有實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的所必需的勝任能力、專業(yè)素質(zhì)和客觀性,。在評價外部專家的客觀性時,，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)詢問可能對外部專家客觀性產(chǎn)生不利影響的利益和關(guān)系。

（3）考核點(diǎn)：與專家達(dá)成一致意見

依據(jù)：P338

原因：

適用于注冊會計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款同樣也適用于專家,。法律法規(guī)可能對保密作出額外規(guī)定,。被審計(jì)單位也可能要求外部專家同意遵守特定的保密條款。

（4）考核點(diǎn)：與專家達(dá)成一致意見

依據(jù)：P338

原因：

注冊會計(jì)師和專家就各自角色和責(zé)任達(dá)成的一致意見,，可能還包括就各自的工作底稿的使用和保管達(dá)成的一致意見,。當(dāng)專家是項(xiàng)目組的成員時，專家的工作底稿是審計(jì)工作底稿的一部分,。除非協(xié)議另作安排,，外部專家的工作底稿屬于外部專家，不是審計(jì)工作底稿的一部分,。

（5）考核點(diǎn)：與專家達(dá)成一致意見

依據(jù)：P337-338

原因：

注冊會計(jì)師與專家就各自角色和責(zé)任達(dá)成的一致意見可能包括下列內(nèi)容：

1.由注冊會計(jì)師還是專家對原始數(shù)據(jù)實(shí)施細(xì)節(jié)測試,；

2.同意注冊會計(jì)師與被審計(jì)單位或其他人員討論專家的工作結(jié)果或結(jié)論，必要時,，包括同意注冊會計(jì)師將專家的工作結(jié)果或結(jié)論的細(xì)節(jié)作為注冊會計(jì)師在審計(jì)報告中發(fā)表非無保留意見的基礎(chǔ),；

3.將注冊會計(jì)師對專家工作形成的結(jié)論告知專家。