單位不分大小，工齡 1 年就行,。 因事 20 錢(qián)照給,，因病 234 個(gè)月，寒暑假期更痛快,。 1 年 10 年往前計(jì),，5 天 5 天盼休息，休息休假不計(jì)入,。

一,、“單位不分大小，工齡 1 年就行,。 因事 20 錢(qián)照給”

單位沒(méi)有限制,，職工連續(xù)工作“1年”以上的,，享受帶薪年休假。

職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,，單位按照規(guī)定不扣工資,。

二、“因病 234 個(gè)月,，寒暑假更痛快”這里說(shuō)的是不能享受當(dāng)年的年休假中的四種情形：

（1）累計(jì)工作滿 1 年不滿 10 年的職工,，請(qǐng)病假累計(jì) 2 個(gè)月以上的；

（2）累計(jì)工作滿 10 年不滿 20 年的職工,，請(qǐng)病假累計(jì) 3 個(gè)月以上的,；

（3）累計(jì)工作滿 20 年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的,。

（4）享受寒暑假超過(guò)年休假天數(shù)

三,、“1 年 10 年往前計(jì)，5 天 5 天盼休息,，休息年假不計(jì)入”：

（1）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；（5天）

（2）已滿10年不滿20年的,，年休假10天；（+5天）

（3）已滿20年的,，年休假15天,。（+5天）

（4）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,。（休息年假不計(jì)入）

希望對(duì)您有所幫助,。