問題來源：
正確答案：C
答案分析：（1）選項AC：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。（2）選項B：在確定年休假的天數(shù)時，依據(jù)的是勞動者自參加工作以來的累計工作年限,，而非在現(xiàn)單位的工作年限,。（3）選項D：職工累計（而非“在本單位”）工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,。
陶老師
2022-07-27 08:29:54 1160人瀏覽
單位不分大小,，工齡 1 年就行。 因事 20 錢照給,，因病 234 個月,，寒暑假期更痛快。 1 年 10 年往前計,，5 天 5 天盼休息,，休息休假不計入。
一,、“單位不分大小,，工齡 1 年就行,。 因事 20 錢照給”
單位沒有限制，職工連續(xù)工作“1年”以上的,，享受帶薪年休假,。
職工請事假累計20天以上，單位按照規(guī)定不扣工資,。
二,、“因病 234 個月，寒暑假更痛快”這里說的是不能享受當(dāng)年的年休假中的四種情形：
（1）累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工,，請病假累計 2 個月以上的,；
（2）累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3 個月以上的,；
（3）累計工作滿 20 年以上的職工,，請病假累計 4 個月以上的。
（4）享受寒暑假超過年休假天數(shù)
三,、“1 年 10 年往前計,，5 天 5 天盼休息，休息年假不計入”：
（1）職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；（5天）
（2）已滿10年不滿20年的，年休假10天,；（+5天）
（3）已滿20年的,，年休假15天。（+5天）
（4）國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期,。（休息年假不計入）
希望對您有所幫助。
每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油,！相關(guān)答疑
-
2025-05-12
-
2025-05-07
-
2023-04-25
-
2022-07-31
-
2022-07-26
您可能感興趣的初級會計試題
津公網(wǎng)安備12010202000755號