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年休假不能享受的情形有哪些 年休假與寒暑假,、病假的關(guān)系 工作年限超過20年年休假規(guī)定 請病假多久不得享受當年年休假 褚某是否可以享受當年的年休假

勞動合同必備條款 2022-07-25 15:07:42

問題來源：

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列關(guān)于帶薪年休假的表述中，不正確的有（　?。?。
A,、馮某在某機關(guān)連續(xù)工作6個月以上，可享受帶薪年休假
B,、陳某請事假累計20天,，工資已扣，不能享受當年的帶薪年休假
C,、褚某自1995年首次就業(yè)就一直在甲公司工作,，2021年累計請病假3個月，不能享受2021年當年的年休假
D,、衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

正確答案：A,B,C

答案分析：（1）選項A：機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的,，享受帶薪年休假,；（2）選項B：職工請事假累計20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的帶薪年休假,；（3）選項C：累計工作滿20年以上的職工,，請病假累計4個月以上的,不享受當年的帶薪年休假。

（1）選項A：機關(guān),、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假,。選項A中馮某僅連續(xù)工作6個月以上,，未達到連續(xù)工作1年以上的標準，因此不享受帶薪年休假,。

（2）選項C：工作年限超過20年的,，請病假4個月以上的，才不得享受當年年休假。本題褚某工作年限26年,，2021年累計請病假3個月,，所以是可以享受當年的年休假的。

（3）選項D：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。

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張老師

2022-07-26 10:38:09 639人瀏覽

尊敬的學員,，您好：

“因病 234 個月,，寒暑假更痛快”這里說的是不能享受當年的年休假中的四種情形：

（1）累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計 2 個月以上的,；

（2）累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工,，請病假累計 3 個月以上的；

（3）累計工作滿 20 年以上的職工,，請病假累計 4 個月以上的,。

（4）享受寒暑假超過年休假天數(shù)

本題中1995年到2021年屬于工作年限超過20年的，請病假4個月以上的,，才不得享受當年年休假,。

選項C，褚某請病假才3個月,，沒超過4個月，所以是可以享受當年的年休假的~

給您一個愛的鼓勵,，加油~
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