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年休假是什么,？工齡一年以上可享受帶薪年休假

經(jīng)濟(jì)法輕一教材P695對(duì)于“能否休”年假的內(nèi)容中提到“......連續(xù)工作1年以上”,，此處連續(xù)工作1年該如何理解？是否等同于累計(jì)工作滿1年可享受年休假,？


勞動(dòng)合同必備條款 2022-03-22 18:38:58

問(wèn)題來(lái)源：

【經(jīng)典例題15·多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（　?。?/span>

A.依法享受寒暑假,，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,，且單位按照規(guī)定不扣工資的

C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D.累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的

【答案】ABC

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張老師

2022-03-23 15:58:19 746人瀏覽

尊敬的學(xué)員,，您好：

單位的職工連續(xù)工作一年以上才能享受年休假是指工齡一年以上,，即不管在哪個(gè)單位工作，只要連續(xù)工作滿一年就有帶薪年休假,。

例如：跳槽,，若工齡為10年，去了B公司只要給出工作10年的證明后就可以享受帶薪年休假,。


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