工作時(shí)間突發(fā)疾病未死亡算工傷嗎,?
A項(xiàng)李某為啥不能確認(rèn)工傷,,李某是車間操作工,不屬于臨時(shí)工,,具有合同,,心臟病是工作期間,,為什么選BC,不選AC
問(wèn)題來(lái)源:
2017年1月4日,,甲公司初次錄用李某并安排其擔(dān)任車間操作工,月工資5000元,,雙方簽訂了5年期勞動(dòng)合同,。
2020年1月5日,李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療,,1個(gè)半月后出院上班,。住院治療期間,公司按月向李某支付工資,。
2020年10月10日,,李某在下班后做收尾性工作時(shí),被車間墜落物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力(被鑒定為5級(jí)傷殘),,住院治療2個(gè)月后出院,。因李某腿部傷殘不能從事原工作,甲公司欲解除雙方的勞動(dòng)合同,。
已知:李某實(shí)際工作年限6年,,甲公司已為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元,。
要求:
根據(jù)上述資料,,不考慮其他因素,分析回答下列小題,。
1.關(guān)于李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療的法律后果,,下列表述正確的是( ?。?/p>
A,、李某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷
B,、李某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇
C、李某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認(rèn)定為工傷
D,、李某應(yīng)享受停工留薪期待遇
正確答案:B,C
答案分析:(1)選項(xiàng)AC:職工在工作時(shí)間和工作崗位,,突發(fā)疾病“(當(dāng)場(chǎng))死亡”或者“在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的,視同工傷,;(2)選項(xiàng)B:實(shí)際工作年限不足10年的(李某的實(shí)際工作年限已知條件告知為6年),,在本單位工作年限不足5年的(2017年~2020年),,醫(yī)療期為3個(gè)月,;(3)選項(xiàng)D:李某不構(gòu)成工傷,享受醫(yī)療期待遇,,而非工傷保險(xiǎn)待遇,。
2.李某突發(fā)心臟病住院期間,甲公司按月向其支付的工資不得低于( ?。?。
A、2000元
B,、4000元
C,、1600元
D、5000元
正確答案:C
答案分析:病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,,即2000×80%=1600(元)。
3.關(guān)于李某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果,,下列表述正確的是( ?。?/p>
A,、李某受傷住院期間的工資福利待遇保持不變
B,、李某受傷住院期間的工資福利待遇,由甲公司按月支付
C、李某受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
D,、李某受傷是在下班之后,不應(yīng)認(rèn)定為工傷
正確答案:A,B,C
答案分析:(1)選項(xiàng)AB:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付,。(2)選項(xiàng)CD:職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。
4.甲公司解除勞動(dòng)合同的下列表述中,正確的是( ?。?/p>
A,、甲公司可提前30日以書(shū)面形式通知李某解除勞動(dòng)合同
B,、甲公司可額外支付李某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
C、甲公司不得單方解除與李某的勞動(dòng)合同
D,、甲公司無(wú)須提前通知李某即可解除勞動(dòng)合同
正確答案:C
答案分析:李某因工傷被認(rèn)定為5級(jí)傷殘,,除非李某本人提出,否則甲公司不得解除或終止其勞動(dòng)合同,。

裴老師
2022-02-10 06:37:24 1449人瀏覽
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,,視同工傷,。
側(cè)重點(diǎn)在“死亡”。本題中李某突發(fā)心臟病入院治療,,1個(gè)半月后出院上班,。不存在死亡的問(wèn)題,故而不認(rèn)定為工傷,。
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