1.根據(jù)期初資料和資料（1）,，下列各項(xiàng)中，企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理正確的是（　?。?。

正確答案：C,D

答案分析：根據(jù)期初資料和資料（1）,，相關(guān)賬務(wù)處理如下：
企業(yè)代扣個(gè)人所得稅時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　 　　　1.5
　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
　　　　　　　　　　　　　 　　　　1.5
扣還為職工墊付的房租時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　 0.5
　貸：其他應(yīng)收款　　　　　　　　 　0.5
實(shí)際發(fā)放職工薪酬時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資　　　　　31
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　31
【點(diǎn)題】之前為職工墊付房租時(shí)：
借：其他應(yīng)收款　　　　　　　　 　0.5
　貸：銀行存款　　　　　　　　　 　0.5

2.根據(jù)資料（2）,，下列各項(xiàng)中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是（　?。?。

正確答案：B,C

答案分析：根據(jù)資料（2）,，相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下：
確認(rèn)時(shí)：
借：生產(chǎn)成本　　56.5［50×（1+13%）］
　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利56.5
發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利56.5
　貸：主營業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　50
　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
　　　　　　　　　　　　 6.5（50×13%）
結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：主營業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　40
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　40

3.根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中,，企業(yè)分配工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是（　?。?/p>

正確答案：A,B,D

答案分析：根據(jù)資料（3），相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　14
　　制造費(fèi)用　　　　　　　　　　 　5
　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　 2
　　銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　 9
　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資　　　　　　30

4.根據(jù)資料（1）至（4）,，下列各項(xiàng)中,，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是（　?。?/p>

正確答案：A,C

答案分析：選項(xiàng)B錯(cuò)誤,，計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬；選項(xiàng)D錯(cuò)誤,，計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利,。

5.根據(jù)期初資料和資料（1）至（4）,，下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)2021年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是（　?。┤f元,。

正確答案：A

答案分析：“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33（期初）-33（資料1）+（56.5-56.5）（資料2）+30（資料3）+（17.7+8.85）（資料4）=56.55（萬元）,。

考核點(diǎn)：負(fù)債項(xiàng)目的填列說明

原因分析：

“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33（期初）-33（資料1）+（56.5-56.5）（資料2）+30（資料3）+（17.7+8.85）（資料4）=56.55（萬元）。

答案中33-33+56.5-56.5的說明：

33-33是針對資料（1）的：

根據(jù)期初資料和資料（1）,，相關(guān)賬務(wù)處理如下：

企業(yè)代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　 　　　1.5

　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅  1.5

扣還為職工墊付的房租時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　 0.5

　貸：其他應(yīng)收款　　　　　　　　 　0.5

實(shí)際發(fā)放職工薪酬時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資　　　　　31

　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　31

33是期初貸方余額,，-33是上述分錄當(dāng)中的應(yīng)付職工薪酬借方發(fā)生額合計(jì)。

56.5-56.5是針對資料（2）的,，

根據(jù)資料（2）,，相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下：

確認(rèn)時(shí)：

借：生產(chǎn)成本　　56.5［50×（1+13%）］

　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利56.5【此時(shí)應(yīng)付職工薪酬增加，計(jì)算應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目的金額時(shí)要加上】

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利56.5【實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬減少,，計(jì)算的時(shí)候要減去】

　貸：主營業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　50

　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）6.5（50×13%）

其實(shí)期末最終剩下的應(yīng)付職工薪酬的余額,，就是已經(jīng)計(jì)提但是尚未發(fā)放的，也就算是資料三中計(jì)提的工資以及資料四中計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及住房公積金,。

其他的都是計(jì)提當(dāng)月就發(fā)放了,，這樣應(yīng)付職工薪酬一增一減，不影響期末余額,。