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外包和派遣的區(qū)別

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孫茜 2023-04-25 16:48:31

精選回答

東奧美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

2024-12-05 14:03:17

外包和派遣的區(qū)別

（1）管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中,，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理,，發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行管理,；勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者,，主要由用工單位直接管理,，用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動(dòng)者,。

（2）風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同：勞務(wù)外包中,，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無關(guān)；勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,，成敗的風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān),。

（3）資質(zhì)要求不同：勞務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的,、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體,。

（4）財(cái)務(wù)處理不同：在勞務(wù)外包活動(dòng)中，承包人在發(fā)包人支付的外包費(fèi)用中向從事勞務(wù)外包工作的勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,；勞務(wù)派遣中,，勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍。

外包的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：利于另一個(gè)組織的智力資源,，資源外包允許組織通過購買形式從另一個(gè)組織獲得智力資本,。降低成本確實(shí)是組織實(shí)施資源外包的重要原因之一。

缺點(diǎn)：降低了控制力,，資源外包意味著放棄控制,，無論什么原因選擇資源外包,，在某種程度上組織正在放棄對(duì)該職能的控制。增加了戰(zhàn)略信息的易受攻擊性,。

派遣是什么

勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要,，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理,、發(fā)放薪酬,、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案,、員工溝通,，以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。

一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包,，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記,，推薦工作,；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作,。

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