一直以來,，在每一年的注會考試中都會出現(xiàn)以往沒有考察過的知識點(diǎn),，有的可能是由于中注協(xié)想要考察的偏難怪一點(diǎn)，也有部分知識點(diǎn)是新興的考點(diǎn),，也就是說,，這些新考察的知識點(diǎn)中有一部分是未來幾年內(nèi)考察的“?？汀?，那么我們今天就來看一下戰(zhàn)略科目中在2023年注會考試中新出現(xiàn)的知識點(diǎn)吧,！

1.市場交易策略

含義：企業(yè)通過與供應(yīng)商簽訂買賣合同在市場上取得所需供應(yīng)品的策略。

適用條件：

①供應(yīng)品的技術(shù)含量較低或生產(chǎn)技術(shù)相對成熟,。

②供應(yīng)品在企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售中不具有重要性。

③企業(yè)不需要供應(yīng)商提供售后服務(wù),。

④供應(yīng)商所處的市場較為成熟,。

⑤供應(yīng)商數(shù)量較多。

⑥競爭比較激烈,。

2.短期合作策略

含義：企業(yè)為了應(yīng)對一定的市場需求而對供應(yīng)商采取短期合作的策略,，在市場需求滿足或消失后,，合作就宣告結(jié)束。

適用條件：

①企業(yè)的產(chǎn)品往往面臨急劇變化的市場機(jī)會和變化很靈活的客戶需求,。

②供應(yīng)品的供給具有較高的適應(yīng)性,。

③有的供應(yīng)品技術(shù)含量較高，對企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、銷售都有重要影響。

3.功能性聯(lián)盟策略

含義：企業(yè)與供應(yīng)商通過訂立協(xié)議結(jié)成聯(lián)盟的策略,。

適用條件：

①供應(yīng)品在企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營中起著重要作用,。

②企業(yè)對供應(yīng)品的需求量比較大。

③供應(yīng)品的生產(chǎn)技術(shù)成熟,，可替代性較高,。

④供應(yīng)商擁有較強(qiáng)的生產(chǎn)能力和實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的能力。

4.創(chuàng)新性聯(lián)盟策略

含義：企業(yè)為了產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)的創(chuàng)新并取得長期競爭優(yōu)勢而與供應(yīng)商結(jié)成聯(lián)盟的策略,。

適用條件：

①往往從某種新產(chǎn)品概念的提出就開始與供應(yīng)商合作， 其產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、試制,、改進(jìn)、定型,、生產(chǎn)與供應(yīng)商的產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新基本上同步進(jìn)行,、相互契合。

②為了創(chuàng)新的最終成功和取得雙贏的效果,，雙方需要進(jìn)行緊密和持久的合作,，包括雙方發(fā)展戰(zhàn)略的相互配合以及資金、人員等重要資源的協(xié)調(diào)使用,，必要時(shí)雙方還可建立共同基金,、合資企業(yè)或進(jìn)行股權(quán)式合作。

企業(yè)業(yè)績包括兩類：

一類是戰(zhàn)略性業(yè)績,，即與企業(yè)戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)的績效,，比如市場競爭力、行業(yè)地位,、企業(yè)成長性,、企業(yè)聲譽(yù)、重大創(chuàng)新等,。這類業(yè)績具有整體性和長期性,。

另一類是經(jīng)營性業(yè)績，即與企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的業(yè)績,，如月度或年度的銷售額,、凈利潤額,、資產(chǎn)回報(bào)率、質(zhì)量合格率等,。這類業(yè)績與企業(yè)局部或短期的經(jīng)營活動(dòng)相關(guān),。

①客觀性

②獨(dú)立性

③一致性

④適宜性

2.ESG評價(jià)指標(biāo)體系

①環(huán)境維度：廢物污染及管理政策、清潔制造,、能源使用/消費(fèi),、可再生能源、碳及溫室氣體排放,、節(jié)能減排措施,、水資源使用與管理、物料使用和管理,、自然資源使用和管理,、生物多樣性、員工環(huán)境意識,、綠色采購,、環(huán)境成本核算、環(huán)境信息披露,、碳交易與定價(jià),、綠色產(chǎn)品及綠色技術(shù)。

②社會維度：國家戰(zhàn)略響應(yīng),、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,、合作機(jī)制和平臺、客戶服務(wù)與權(quán)益保障,、企業(yè)招聘政策,、員工多元化與平等、員工滿意度和流動(dòng)率,、員工權(quán)益,、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作條件,、職業(yè)健康安全,、生產(chǎn)規(guī)范、產(chǎn)品安全與質(zhì)量,、供應(yīng)商及供應(yīng)鏈責(zé)任管理,、應(yīng)對公共危機(jī)、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù),、社區(qū)參與和發(fā)展,、精準(zhǔn)扶貧、公益慈善,。

③治理維度：公司治理結(jié)構(gòu),、股東權(quán)益保護(hù)、董事會獨(dú)立性與多樣性,、高管薪酬,、信息披露、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化,、ESG管理、反貪污受賄政策,、納稅透明度,、商業(yè)道德和行為規(guī)范、反不公平競爭,、風(fēng)險(xiǎn)管理,、創(chuàng)新發(fā)展、利益相關(guān)者關(guān)系,。

3.ESG評價(jià)方法

①收集信息數(shù)據(jù)

②篩選指標(biāo)

③確定指標(biāo)權(quán)重

④綜合評分及評價(jià)等級

說明：此處涉及的“新”考察的知識點(diǎn),，均根據(jù)注會考試近3年中注協(xié)公布的真題考點(diǎn)整理所得，僅供參考,。

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