繳納保險的會計分錄
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繳納保險的會計分錄：
借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應付款——社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
按照國家規(guī)定的計提基礎和比例,，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：
借：生產成本,、制造費用,、管理費用,、銷售費用,、在建工程,、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金,，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險,、工傷保險)
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提,、結算、使用等情況,?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎凑铡肮べY,、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費和職工教育經費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃義務”“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算,。
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬,。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資,、獎金、津貼和補貼,、職工福利費、非貨幣性福利,、社會保險費,、住房公積金、工會經費和職工教育經費,、帶薪缺勤,、利潤分享計劃、設定提存計劃,、設定受益計劃,、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,，貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬,。
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