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繳納社保的會計分錄是什么

來源:東奧會計在線 責(zé)編:梁新穎 2020-05-25 15:09:03

精選回答

東奧中級會計職稱

2025-01-14 03:32:17

繳納社保的會計分錄是什么

繳納社保的會計分錄

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)收款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時:

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)收款--社會保險費(個人部分)

       銀行存款(實發(fā)數(shù))

社會保險費

企業(yè)繳納的社會保險費用的工資基數(shù)不是實發(fā)工資,,而是扣除社保和個稅前的應(yīng)發(fā)工資,。企業(yè)財務(wù)人員務(wù)必要弄清社會保險的計費基數(shù),分清企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的社會保險部分和職工個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險部分的不同性質(zhì),,避免出現(xiàn)錯誤的賬務(wù)處理,,為企業(yè)減少不必要的損失。

如果個人應(yīng)繳部分的社保,、公積金費用全部由單位繳納,,應(yīng)由個人承擔(dān)的部分要與當(dāng)月工資薪金一起合并計算繳納個人所得稅。同時,,單位支付了應(yīng)該由個人承擔(dān)的社保,,該部分費用不能進行企業(yè)所得稅稅前扣除。

應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。

職工薪酬包括職工工資,、獎金,、津貼和補貼;職工福利費,;醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,;非貨幣性福利(指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利)等,;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,,也屬于職工薪酬。

其他應(yīng)收款

其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款項的重要組成部分,,是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù),、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項。

其他應(yīng)收款主要包括以下內(nèi)容:應(yīng)收的各種賠款,、罰款,;應(yīng)收出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項,;存出保證金,,如租入包裝物支付的押金;預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入等,。

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