交社保會計分錄
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交社保會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例,，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：
借：生產(chǎn)成本,、制造費用,、管理費用,、銷售費用,、在建工程,、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金,，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險,、工傷保險)
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提,、結(jié)算、使用等情況,?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資、獎金,、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設(shè)定提存計劃”“設(shè)定受益計劃義務(wù)”“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細賬進行明細核算,。
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬,。
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