要想在注會(huì)考試中取得好成績(jī)，首先需要對(duì)考試涉及的知識(shí)點(diǎn)有深入的理解,。這不僅僅是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的簡(jiǎn)單記憶,，更是對(duì)其背后的邏輯和原理的掌握。通過反復(fù)研讀教材,、參加培訓(xùn)課程,，以及不斷解決實(shí)際問題，可以逐漸加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解,，為后續(xù)的練習(xí)和應(yīng)試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

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數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的困難和任務(wù)

（一）公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型面臨的困難

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,，網(wǎng)絡(luò)已成為人們生活的一個(gè)重要組成部分,。網(wǎng)絡(luò)是一柄“雙刃劍”，在給人們生活帶來方便快捷的同時(shí),，也給公民個(gè)人信息保護(hù)造成了極大威脅,，導(dǎo)致個(gè)人信息安全問題面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2.數(shù)據(jù)容量問題

公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型中數(shù)據(jù)飛速劇增,，傳統(tǒng)的普通計(jì)算機(jī)已經(jīng)無法容納海量的數(shù)據(jù),。與此同時(shí)，對(duì)后臺(tái)運(yùn)行,、終端處理技術(shù)也提出了更高的要求,。

3.“數(shù)據(jù)孤島”問題

開發(fā)時(shí)間與部門的差異，導(dǎo)致異構(gòu)以及多個(gè)軟硬件平臺(tái)的信息系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行,，但這些系統(tǒng)數(shù)據(jù)相互獨(dú)立,、隔離，無法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,，由此產(chǎn)生了“數(shù)據(jù)孤島”,。

4.核心數(shù)字技術(shù)問題

公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨成本較高、核心數(shù)字技術(shù)供給不足等問題,，也缺乏有能力承擔(dān)集戰(zhàn)略咨詢,、架構(gòu)設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵任務(wù)于一體，且能夠?qū)嵤翱偘钡牡谌椒?wù)商,。

（1）算法偏見與歧視,。

（2）學(xué)術(shù)倫理規(guī)范。

（3）技術(shù)的誤用濫用,。

6.法律問題

（1）侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

（2）泄露用戶隱私,。

（3）新型侵財(cái)類行為,。

（二）公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)

（1）制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層親自負(fù)責(zé),，制定企業(yè)級(jí)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。

（2）建立數(shù)字化企業(yè)架構(gòu),。推動(dòng)企業(yè)傳統(tǒng)架構(gòu)向數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)變,。

（3）推動(dòng)數(shù)字化組織變革。建立數(shù)字化組織變革領(lǐng)導(dǎo)小組,，調(diào)整組織架構(gòu),，建立適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織體系。

2.加強(qiáng)核心技術(shù)攻關(guān),，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)

建立公司數(shù)字化技術(shù)管理體系,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、人工智能、區(qū)塊鏈,、云計(jì)算等各類技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,，融合企業(yè)內(nèi)外技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力，建立一個(gè)開放式的技術(shù)開發(fā)應(yīng)用生態(tài),，推動(dòng)各項(xiàng)技術(shù)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實(shí)時(shí)響應(yīng),、有力支撐、高效應(yīng)用,。

3.打破“數(shù)據(jù)孤島”,，打造企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系

圍繞實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、技術(shù),、流程,、組織四要素和有關(guān)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同創(chuàng)新管理和動(dòng)態(tài)優(yōu)化,，建立適宜的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和治理機(jī)制,，打破“數(shù)據(jù)孤島”,。

建立企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系和企業(yè)級(jí)數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺(tái)，以開放共享的理念,，連接企業(yè)客戶和上下游合作伙伴,、第三方服務(wù)商等各類主體，形成以企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為核心的全面開放,、協(xié)同共生,、共建共享的企業(yè)級(jí)數(shù)字化生態(tài)共同體。

4.加快企業(yè)數(shù)字文化建設(shè)

建立企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化氛圍,，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入人心,，成為企業(yè)的主流文化。

5.利用新興技術(shù),，提升公司網(wǎng)絡(luò)安全水平

通過使用創(chuàng)新技術(shù),，如區(qū)塊鏈技術(shù)、多級(jí)認(rèn)證,、人工智能,、分布式云技術(shù)等，企業(yè)可以有效地對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)安全的威脅,，并保護(hù)他們的數(shù)據(jù)和信息免受無良黑客的攻擊,。

6.重視數(shù)字倫理，提升數(shù)字素養(yǎng)

所謂數(shù)字倫理,，是指立足以人為本,，在數(shù)字技術(shù)的開發(fā)、利用和管理等方面應(yīng)該遵循的要求和準(zhǔn)則,，涉及數(shù)字化時(shí)代人與人之間,、個(gè)人和社會(huì)之間的行為規(guī)范。

比如,，在企業(yè)層面,，怎樣避免技術(shù)濫用、不當(dāng)采集用戶數(shù)據(jù),，以正向社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo),；在個(gè)人層面，應(yīng)該怎樣區(qū)分現(xiàn)實(shí)與虛擬,，化解網(wǎng)絡(luò)成癮,、短視頻沉迷等問題。

一方面,，對(duì)那些明顯不正當(dāng)?shù)钠髽I(yè)行為和嚴(yán)重的侵權(quán)行為,，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，比如政府有關(guān)部門對(duì)平臺(tái)壟斷,、侵害用戶權(quán)益等行為開展治理,。另一方面,，應(yīng)通過價(jià)值觀、倫理規(guī)范等柔性調(diào)節(jié),，促使社會(huì),、企業(yè)和個(gè)人等多元主體更加重視數(shù)字倫理，提升數(shù)字素養(yǎng),，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化時(shí)代的協(xié)同治理,，從而邁向更加美好的數(shù)字生活。

知識(shí)點(diǎn)來源：第四章 戰(zhàn)略實(shí)施

注：以上內(nèi)容選自田明老師24年《戰(zhàn)略》基礎(chǔ)階段課程講義

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