短期薪酬的內(nèi)容有：職工工資,、獎金,、津貼和補貼；職工福利費,；醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金,；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,；短期帶薪缺勤；短期利潤分享計劃,；其他短期薪酬,。
更新時間：2023-01-19 13:44:24 查看全文>>
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職工薪酬包括哪些內(nèi)容含勞動保護費么
查看全文>>職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,，含勞動保護費,。
(一)短期薪酬
短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金,、津貼和補貼,；
(2)職工福利費；
(3)醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費,；
(4)住房公積金,；
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短期薪酬是指什么意思
查看全文>>短期薪酬是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外,。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。
短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金,、津貼和補貼,；
(2)職工福利費；
(3)醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費,；
(4)住房公積金,；
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
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職工薪酬是指什么意思
查看全文>>職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬,。
職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。
(一)短期薪酬
短期薪酬,，是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外,。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。短期薪酬主要包括：(1)職工工資、獎金,、津貼和補貼,；(2)職工福利費；(3)醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費,；(4)住房公積金,；(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；(6)短期帶薪缺勤,；(7)短期利潤分享計劃,；(8)其他短期薪酬,。
(二)離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
(三)辭退福利
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職工薪酬的內(nèi)容主要包括
查看全文>>職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。
(一)短期薪酬
短期薪酬,，是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。短期薪酬主要包括：(1)職工工資,、獎金、津貼和補貼,；(2)職工福利費,；(3)醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費；(4)住房公積金,；(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,；(6)短期帶薪缺勤；(7)短期利潤分享計劃,；(8)其他短期薪酬,。
(二)離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
(三)辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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職工薪酬的概念是什么
查看全文>>職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有員工,，包含全職，兼職和臨時工,，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員（如董事會成員,，監(jiān)事會成員，勞務用工人員等 ）,。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償（強制或自愿）。
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甲公司發(fā)放應付職工薪酬會計分錄
查看全文>>甲公司發(fā)放應付職工薪酬會計分錄
計提時：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬
發(fā)放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
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職工薪酬包括哪些內(nèi)容
查看全文>>職工薪酬包括以下內(nèi)容：
1,、職工工資,、獎金、津貼和補貼,。
即按國家統(tǒng)計局規(guī)定的構成工資總額的內(nèi)容,。
2、職工福利費,。
職工福利一般只用于改善職工生活條件,，如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出,。
3,、社會保險費。
例醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等,。它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計算確定,。其中，養(yǎng)老保險費包括基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費,，基本養(yǎng)老保險費是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準和比例計算,，向社會保險經(jīng)辦機構繳納的養(yǎng)老保險費;補充養(yǎng)老保險費是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關規(guī)定,，向有關單位繳納的養(yǎng)老保險費,。
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