職工薪酬包括哪些內(nèi)容
精選回答
職工薪酬包括以下內(nèi)容：
1,、職工工資、獎金,、津貼和補貼,。
即按國家統(tǒng)計局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容,。
2、職工福利費,。
職工福利一般只用于改善職工生活條件,，如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出,。
3,、社會保險費,。
例醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費和生育保險費等。它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計算確定,。其中,，養(yǎng)老保險費包括基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費，基本養(yǎng)老保險費是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準和比例計算,，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費;補充養(yǎng)老保險費是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》,、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險費,。
4,、住房公積金。
5,、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,。
這是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),，用于開展工會活動,、職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等的相關(guān)支出。
6,、非貨幣性福利,。
這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供自己擁有的資產(chǎn)給職工無償使用,，或租賃資產(chǎn)供職工無償使用,，以及為職工無償提供服務(wù)等。
7,、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償,。
這是指企業(yè)在職工勞動合同尚未到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受員工裁減而給予職工的經(jīng)濟補償,。
8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,。
職工薪酬的類別
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。它包括的內(nèi)容有短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利、其他長期職工福利,。
1,、短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,。
2、離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利,。
3、辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。
4、其他長期職工福利：是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤,、其他長期服務(wù)福利,、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等,。
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