職工薪酬包括哪些內(nèi)容
精選回答
職工薪酬包括以下內(nèi)容:
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,。
即按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容,。
2,、職工福利費(fèi),。
職工福利一般只用于改善職工生活條件,,如內(nèi)部職工醫(yī)院,、浴室及食堂等方面的支出。
3,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等。它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算確定,。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定,,向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。
4、住房公積金,。
5,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
這是指企業(yè)為了改善職工文化生活,、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),,用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等的相關(guān)支出,。
6,、非貨幣性福利。
這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,,企業(yè)提供自己擁有的資產(chǎn)給職工無(wú)償使用,,或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用,以及為職工無(wú)償提供服務(wù)等,。
7,、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。
這是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受員工裁減而給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
職工薪酬的類(lèi)別
職工薪酬,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。它包括的內(nèi)容有短期薪酬、離職后福利,、辭退福利,、其他長(zhǎng)期職工福利。
1,、短期薪酬:是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,。
2、離職后福利:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,。
3、辭退福利:是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系,,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。
4、其他長(zhǎng)期職工福利:是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期資金計(jì)劃等,。
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