短期薪酬是指什么意思
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短期薪酬是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。
短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎金,、津貼和補貼;
(2)職工福利費;
(3)醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費,;
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,;
(6)短期帶薪缺勤,;
(7)短期利潤分享計劃;
(8)其他短期薪酬,。
職工薪酬,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,,也屬于職工薪酬,。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。
職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,,含全職,、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,,包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。
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