職工薪酬包括哪些內(nèi)容含勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)么
精選回答
職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利，含勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),。
(一)短期薪酬
短期薪酬主要包括：
(1)職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,；
(2)職工福利費(fèi),；
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
(4)住房公積金,；
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),；
(6)短期帶薪缺勤；
(7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,；
(8)其他短期薪酬,。
(二)離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
(三)辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。
(四)其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
帶薪缺勤,，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假,、短期傷殘,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假等。利潤(rùn)分享計(jì)劃,，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。
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