計提工資和社保費的會計分錄：計提工資，借：管理費用,，貸：應付職工薪酬——工資,。計提社保，借：管理費用，貸：應付職工薪酬——社保。發(fā)放工資時，借：應付職工薪酬——工資,，貸：其他應付款—社保，庫存現(xiàn)金/銀行存款,。繳納杜保,，借：應付職工薪酬——社保，其他應付款—社保,，貸：銀行存款,。
更新時間：2025-05-23 10:39:33 查看全文>>
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繳納社保費會計分錄
查看全文>>繳納社保費的會計分錄通常涉及：
計提企業(yè)負擔部分社保費：
借：管理費用等(根據員工歸屬部門計入對應科目)
貸：應付職工薪酬---社保費(企業(yè)部分)
從員工工資中代扣個人負擔部分：
借：應付職工薪酬---工資
貸：其他應收款---社保費(個人部分)
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社保是當月繳納當月還是當月繳納上月
查看全文>>社保一般都是當月交當月的,。社保通常都會在每個月的10號之前進行統(tǒng)籌,。先由公司支付，之后再在發(fā)工資的時候從員工的工資中扣除,。
比如說,，你一月份的社保費用，公司通常都會在一月份幫你向社保局支付,，然后等到二月初發(fā)放你一月份的工資的時候,，再從中扣除你一月份個人應繳的社保費用。所以社保雖然是當月交當月,，但員工一般得等到下個月發(fā)上月工資的時候,，才會知道上月扣除的社保費用。
社保怎么交?
用人單位應當自行申報,、按時足額繳納社會保險費,，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費,，并將繳費情況定期告知用人單位和個人,。
怎么交社保才劃算?
社保養(yǎng)老險，累計繳費15年為最低繳費年限,，也就是說,，累計繳滿15年，達到退休年齡后,，就有領取養(yǎng)老金資格,。如果,，繳滿15年后，本人不想續(xù)繳,，或者,，無能力續(xù)繳，可由自己帶本人身份證,，戶口,，和繳費憑證，到社區(qū)社保所報停,，不影響今后辦理退休,。
相關知識點：
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單位承擔社保部分計入什么會計科目
查看全文>>單位承攬的社保部分一般按不同的用途可以計入管理費用、銷售費用或是制造費用等的二級科目社保費科目等會計科目,。
管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用,。
管理費用明細科目如下內容：
1、工資:指企業(yè)管理部門職工的各種工資,、獎金,、工資性津貼、補助及其他工資性費用,。
職工福利費：指按管理部門職工工資總額及福利費開支的職工工資總額的14%提取的職工福利費,。
2、折舊費：指企業(yè)管理部門使用的各種固定資產計提的折舊費,。
3,、辦公費：指企業(yè)管理部門發(fā)生的各項辦公費用。
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社保計提與繳納分錄怎么寫
查看全文>>計提社保時,，按實際發(fā)生額計入受益對象：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險
區(qū)分工種的不同將期間費用計入相關科目,，例如：管理人員的社會保險費用，計入“管理費用”;車間工人的社會保險費用,，計入“生產成本”,，等等。
繳納社保時：
借：應付職工薪酬——社會保險(單位部分)
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計提單位和個人社保會計分錄
查看全文>>計提單位和個人社保會計分錄：
1,、計提工資及社保時：
借：管理費用等(根據員工社保費歸屬部門計入對應科目)
貸：應付職工薪酬——單位社保
應付職工薪酬——工資
2,、發(fā)放工資時代扣員工個人社保：
借：應付職工薪酬——工資
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