計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
精選回答
計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：
計(jì)提工資
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
計(jì)提社保
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
繳納杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)
貸：銀行存款
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬活補(bǔ)償,。
企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
1.短期薪酬：
是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外(辭退福利),。
包括：
⑴職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼
⑵職工福利費(fèi)
⑶醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
⑷住房公積金
⑸工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
⑹短期帶薪缺勤
⑺短期利潤(rùn)分享計(jì)劃
⑻非貨幣性福利
⑼其他短期薪酬
2.離職后福利：
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。
按照企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)情況，離職后福利計(jì)劃可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型,。
3.辭退福利：
是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償(強(qiáng)制或自愿)。
4.其他長(zhǎng)期職工福利：是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期資金計(jì)劃等,。
相關(guān)內(nèi)容可查看：
免費(fèi)試聽(tīng) 全部>>
-
注會(huì)
優(yōu)先股的發(fā)行
2024《綜合階段》專業(yè)基礎(chǔ)回...
黃潔洵
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
注會(huì)
公司組織機(jī)構(gòu)概述
2024《綜合階段》專業(yè)基礎(chǔ)回...
黃潔洵
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
注會(huì)
合伙企業(yè)及其類型
2024《綜合階段》專業(yè)基礎(chǔ)回...
黃潔洵
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師導(dǎo)航
-
考試資訊
-
考試資料
考試資料 | 會(huì)計(jì) | 審計(jì) | 稅法 | 經(jīng)濟(jì)法 | 財(cái)管 | 戰(zhàn)略 | 考試經(jīng)驗(yàn) | 考試大綱 | 免費(fèi)答疑
-
輔導(dǎo)課程
專業(yè)階段招生方案 | 綜合階段招生方案 | 免費(fèi)試聽(tīng) | 注會(huì)名師 | 直播課 | 產(chǎn)品常見(jiàn)問(wèn)題
-
考試題庫(kù)
-
互動(dòng)交流
-
東奧書店
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)