1.收入,。按照由前往后的順序，第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資,，有的企業(yè)也稱之為底薪,、月薪或保底工資，是指員工進(jìn)入企業(yè)后,，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色,，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定;

2.扣款：

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，為本人上一年月平均工資的8%,，全額計(jì)入個(gè)人賬戶;

(2)醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，為個(gè)人上一年月平均工資的2%加3元,，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;

(3)失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，為個(gè)人上一年月平均工資的百分之0.2(農(nóng)村職工暫不繳納),，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的百分之1.5繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;

(4)住房公積金,。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人與單位一樣,，各承擔(dān)公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例,，繳存比例一般為12%,。

3.第三部分扣稅。國(guó)家規(guī)定,，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金、獎(jiǎng)金,、年終加薪,、勞動(dòng)分紅、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅,。

是的，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十,、四十一,、四十二條所稱的工資薪金總額，是指企業(yè)按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金,，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,。

工資薪金所得怎么申報(bào)

居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅;有扣繳義務(wù)人的,，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;需要辦理匯算清繳的,，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定,。

非居民個(gè)人取得工資,、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得,，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得,，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款,，不辦理匯算清繳,。

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扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資,、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,，并按月辦理扣繳申報(bào),。

累計(jì)預(yù)扣法，是指扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí),，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資,、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入、累計(jì)減除費(fèi)用,、累計(jì)專項(xiàng)扣除,、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除和累計(jì)依法確定的其他扣除后的余額為累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額，適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一,，計(jì)算累計(jì)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,，再減除累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額，其余額為本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,。余額為負(fù)值時(shí),，暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負(fù)值時(shí),，由納稅人通過(guò)辦理綜合所得年度匯算清繳,，稅款多退少補(bǔ)。

具體計(jì)算公式如下：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額乘以預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

其中：累計(jì)減除費(fèi)用,，按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算,。

工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十、四十一,、四十二條所稱的工資薪金總額,，是指企業(yè)按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分,，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

工資薪金支出稅收金額怎么計(jì)算

扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資,、薪金所得時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,，并按月辦理扣繳申報(bào)。

累計(jì)預(yù)扣法,，是指扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí),，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入,、累計(jì)減除費(fèi)用,、累計(jì)專項(xiàng)扣除、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除和累計(jì)依法確定的其他扣除后的余額為累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額,，適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一,，計(jì)算累計(jì)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額，再減除累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額,，其余額為本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,。余額為負(fù)值時(shí)，暫不退稅,。納稅年度終了后余額仍為負(fù)值時(shí),，由納稅人通過(guò)辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補(bǔ),。

具體計(jì)算公式如下：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額乘以預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

居民個(gè)人取得綜合所得,，按年計(jì)算個(gè)人所得稅;有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;需要辦理匯算清繳的,，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳,。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

非居民個(gè)人取得工資,、薪金所得,，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得,，有扣繳義務(wù)人的,，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳,。

工資薪金個(gè)稅計(jì)算方法

1.扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,，并按月辦理扣繳申報(bào)。累計(jì)預(yù)扣法,，是指扣繳義務(wù)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí),，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計(jì)收入減除累計(jì)免稅收入,、累計(jì)減除費(fèi)用,、累計(jì)專項(xiàng)扣除,、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除和累計(jì)依法確定的其他扣除后的余額為累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額，適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一,，計(jì)算累計(jì)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,，再減除累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額，其余額為本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額,。余額為負(fù)值時(shí),，暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負(fù)值時(shí),，由納稅人通過(guò)辦理綜合所得年度匯算清繳,，稅款多退少補(bǔ)。具體計(jì)算公式如下：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

其中：累計(jì)減除費(fèi)用,，按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算,。

如果貴司通訊補(bǔ)貼是列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定,，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,，按規(guī)定在稅前扣除,。

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除,。

職工教育經(jīng)費(fèi)包括哪些內(nèi)容

1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn),。

3.崗位培訓(xùn),、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn),。

4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,。

【問(wèn)題】勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金有什么區(qū)別？

一是從勞動(dòng)規(guī)則上來(lái)看

工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬存在雇傭與非雇傭的區(qū)別,。工資薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金、獎(jiǎng)金,、年終加薪,、勞動(dòng)分紅、津貼,、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。而勞務(wù)報(bào)酬則是由個(gè)人從事設(shè)計(jì)、安裝,、咨詢等勞務(wù)所得,，屬于非雇傭所得,。

二是從管理約束上來(lái)看

取得工資薪金的納稅人，接受用人單位的管理與約束,，用人單位為其勞動(dòng)提供必要的場(chǎng)所,、設(shè)施、辦公條件等,，在勞動(dòng)提供過(guò)程中,，接受用人單位的監(jiān)督、考評(píng)等,。而勞務(wù)報(bào)酬所得納稅人,，形式上一般不接受用人單位管理，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成約定的事項(xiàng)而取得的所得（如兼職）,。

三是從法律規(guī)范上來(lái)看