正常工資薪金是指什么
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1.收入。按照由前往后的順序,，第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)也稱之為底薪,、月薪或保底工資，是指員工進(jìn)入企業(yè)后,，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色,，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動(dòng)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定;
2.扣款：
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為本人上一年月平均工資的8%,，全額計(jì)入個(gè)人賬戶;
(2)醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，為個(gè)人上一年月平均工資的2%加3元,，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;
(3)失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，為個(gè)人上一年月平均工資的百分之0.2(農(nóng)村職工暫不繳納)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的百分之1.5繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;
(4)住房公積金,。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人與單位一樣，各承擔(dān)公積金總額的50%,。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例,，繳存比例一般為12%。
3.第三部分扣稅,。國(guó)家規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金,、獎(jiǎng)金,、年終加薪、勞動(dòng)分紅,、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅,。
正常工資包括基礎(chǔ)工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、住房公積金和個(gè)人所得稅。
工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第十九條規(guī)定：工資,、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、學(xué)校、部隊(duì),、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝,、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系,。
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