工資薪金是實發(fā)工資嗎
是的,,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十、四十一,、四十二條所稱的工資薪金總額,,是指企業(yè)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,,不包括企業(yè)的職工福利費,、職工教育經(jīng)費,、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費,、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費,、工傷保險費,、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),,其工資薪金,,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除,。
工資薪金所得怎么申報
居民個人取得綜合所得,按年計算個人所得稅;有扣繳義務(wù)人的,,由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;需要辦理匯算清繳的,,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定,。
非居民個人取得工資,、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,,稿酬所得和特許權(quán)使用費所得,,有扣繳義務(wù)人的,由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款,,不辦理匯算清繳,。
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