勞務(wù)報酬和工資薪金有什么區(qū)別？
來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-05-16 13:48:08
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職場陪伴【問題】勞務(wù)報酬和工資薪金有什么區(qū)別,？
【答案】
一是從勞動規(guī)則上來看
工資薪金與勞務(wù)報酬存在雇傭與非雇傭的區(qū)別,。工資薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金、獎金,、年終加薪,、勞動分紅、津貼,、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。而勞務(wù)報酬則是由個人從事設(shè)計、安裝,、咨詢等勞務(wù)所得,，屬于非雇傭所得。
二是從管理約束上來看
取得工資薪金的納稅人，接受用人單位的管理與約束,，用人單位為其勞動提供必要的場所,、設(shè)施、辦公條件等,，在勞動提供過程中,，接受用人單位的監(jiān)督、考評等,。而勞務(wù)報酬所得納稅人,，形式上一般不接受用人單位管理，在規(guī)定的時間內(nèi)完成約定的事項(xiàng)而取得的所得（如兼職）,。
三是從法律規(guī)范上來看
取得工資薪金所得的納稅人,，原則上與用人單位簽訂的是勞動合同，與用人單位有穩(wěn)定的,、連續(xù)的勞動人事關(guān)系,，由勞動法律來規(guī)范，而取得勞務(wù)報酬所得的納稅人,，與用人單位簽訂的是勞務(wù)合同（協(xié)議）,，由民事法律來規(guī)范。
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