審計(jì)應(yīng)付職工薪酬是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-04-18 11:32:39

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應(yīng)付職工薪酬審計(jì)是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)或受其委托的機(jī)關(guān)，根據(jù)工資核算和管理要求對(duì)企業(yè),、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)工資政策及工資支付等情況所開(kāi)展的審查監(jiān)督活動(dòng),，其審計(jì)目標(biāo)主要包括審查被審計(jì)單位工資的計(jì)提和支出記錄是否完整,、審查被審計(jì)單位工資的期末余額是否正確以及審查被審計(jì)單位應(yīng)付工資的披露是否恰當(dāng)?shù)取?/p>

應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)說(shuō)明怎么寫(xiě)

應(yīng)付職工薪酬審計(jì)是對(duì)涉及應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),，如應(yīng)付職工薪酬與其他業(yè)務(wù)發(fā)生錯(cuò)誤或舞弊行為,，如虛報(bào)冒領(lǐng),、重復(fù)支付和貪污等,。同時(shí),，職工薪酬有時(shí)是構(gòu)成企業(yè)成本費(fèi)用的重要項(xiàng)目,，所以在審計(jì)中便顯得十分重要。

應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)說(shuō)明一般包括：確定資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在;所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄;確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否為被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)履行的現(xiàn)時(shí)義務(wù);確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中,，與之相關(guān)的計(jì)價(jià)調(diào)整是否已恰當(dāng)記錄,。確定應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出恰當(dāng)列報(bào)。

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說(shuō)明：因政策不斷變化,，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

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