應(yīng)付職工薪酬審計底稿怎么做
來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-04-19 11:21:51
就業(yè)咨詢
職場陪伴
1.編制明細(xì)表,，與企業(yè)總賬,、明細(xì)賬,、企業(yè)提供的報表數(shù)核對相符,。
2.薪酬分析明細(xì)表
3.薪酬計提測試
4.關(guān)鍵管理人員薪酬分析及同行業(yè)對比分析
5.薪酬分配測試
6.對應(yīng)付職工薪酬支付進(jìn)行檢查，即檢查相關(guān)支付單據(jù),，核查薪酬發(fā)放是否真實(shí)完整,。
審計應(yīng)付職工薪酬是什么
應(yīng)付職工薪酬審計是國家審計機(jī)關(guān)或受其委托的機(jī)關(guān)，根據(jù)工資核算和管理要求對企業(yè),、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)的勞動工資政策及工資支付等情況所開展的審查監(jiān)督活動,，其審計目標(biāo)主要包括審查被審計單位工資的計提和支出記錄是否完整、審查被審計單位工資的期末余額是否正確以及審查被審計單位應(yīng)付工資的披露是否恰當(dāng)?shù)取?/p>
推薦閱讀：
說明：因政策不斷變化,，以上會計實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號