勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別
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①適用的法律不同,。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系,，勞務(wù)外包適用合同法,。
②勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實(shí)體,；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體,。
③勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別,。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理,，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動,。
④勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,，其合同標(biāo)的一般是“人”。
或者說,，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”,，而勞務(wù)派遣下,，用工單位買的是“勞動力”。
⑤違法的后果不同,。
勞務(wù)外包適用《合同法》,，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中,，給被派遣勞動者造成損害的,，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣被用工單位辭退有補(bǔ)償嗎
用工單位依法辭退勞務(wù)派遣人員不需要支付賠償金,，勞務(wù)派遣跟勞動關(guān)系還是有區(qū)別的,，派遣工本身就是在臨時性的崗位上實(shí)施相關(guān)工作的，在勞務(wù)派遣協(xié)議到期或者用工單位被依法宣告破產(chǎn)等情形下，用工單位都可以將被派遣的員工退回派遣單位,。
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