關(guān)鍵績效指標(biāo)的類型,？
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職場陪伴【問題】關(guān)鍵績效指標(biāo)的類型,？
【答案】
企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為結(jié)果類和動因類兩類指標(biāo),。
一、 結(jié)果類指標(biāo)是反映企業(yè)績效的價(jià)值指標(biāo)
1. 投資資本回報(bào)率：息前稅后利潤/投資資本
2. 凈資產(chǎn)收益率：凈利潤/平均凈資產(chǎn)
3. 經(jīng)濟(jì)增加值回報(bào)率：EVA/平均資本占用
4. 息稅前利潤：EBIT=稅前利潤+利息支出
5. 自由現(xiàn)金流：經(jīng)過活動凈現(xiàn)金流-付現(xiàn)資本性支出
（EBIT-I）（1-t）=NI
EBIT=NI/（1-t）+I 稅前利息費(fèi)用
EBIT（1-t）=NOPAT=NI+I（1-t）=息前稅后利潤
二,、 動因類指標(biāo)是反映企業(yè)價(jià)值關(guān)鍵驅(qū)動因素的指標(biāo)
1. 資本性支出
2. 單位生產(chǎn)成本
3. 產(chǎn)量
4. 銷量
5. 客戶滿意度
6. 員工滿意度
關(guān)鍵績效指標(biāo)是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端,、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣,、計(jì)算,、分析，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具,，是企業(yè)績效管理的基礎(chǔ)。KPI可以是部門主管明確部門的主要責(zé)任,，并以此為基礎(chǔ),，明確部門人員的業(yè)績衡量指標(biāo),。建立明確的切實(shí)可行的KPI體系，是做好績效管理的關(guān)鍵,。關(guān)鍵績效指標(biāo)是用于衡量工作人員工作績效表現(xiàn)的量化指標(biāo),，是績效計(jì)劃的重要組成部分。
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